有關先進個人工作總結范文錦集五篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，是時候寫一份總結了�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的先進個人工作總結5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
先進個人工作總結 篇1
xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉(xiāng)黨委、政府堅持以經濟建設為中心，以項目建設為切入點，以開放開發(fā)、科技進步和體制創(chuàng)新為保障，以優(yōu)化激勵機制為動力，突出工作重點，明確目標任務，強化管理措施，在各項目建設業(yè)主的共同努力下，楚江鄉(xiāng)在xx年在建縣級重點項目工程4個，分別是衡武高速臨武段建設工程、s324線臨武縣城至朱禾鋪公路改建工程、楚江鄉(xiāng)集中供水工程、方興高科預拌混凝土技改工程；新上縣級重點項目工程3個，分別是三十六灣風電開發(fā)項目建設工程、上舟/城背/龍布江三村委通村公路建設工程、楚江鄉(xiāng)農村客運站建設工程等；新上鄉(xiāng)級重點項目工程3個。全年完成項目總投資近十億元，重點項目工作取得較好成績。
主要做法有以下三點：
一、鄉(xiāng)黨委、政府主要領導高度重視項目工作，建立鄉(xiāng)級領導聯系服務重點項目的新機制，打造全鄉(xiāng)重點項目建設的新速度。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任顧問、鄉(xiāng)長任組長、人大主席任副組長，副科以上領導為成員的重點項目建設工作領導小組，突出工作重點，強化工作措施，明確目標任務，項目分片包干到人。
二、著力創(chuàng)建項目建設的新格局，建立了一月一統計，一月一督查，一月一通報，一季度一調度的綜合管理制度；加強了對各村委在項目建設過程中調解矛盾糾紛、優(yōu)化施工環(huán)境等方面工作的督查考核力度，并將考評結果納入了鄉(xiāng)對村年終綜合考核評比范圍之內，目前全鄉(xiāng)項目管理的信息綜合面更廣，工作的針對性更強，督查力度更大、成效更加明顯。
三、針對項目建設中存在的一些問題，進一步轉變作風，推進項目建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，簡化辦事程序，提高服務質量，提高辦事效率，落實優(yōu)惠政策，確保項目建設的順利推進。
今年以來，我鄉(xiāng)重點項目建設的各項工作取得了一定的成效，但也存在一些不足之處，主要是在項目謀劃方面還存在思想放不開、眼光不夠遠、力度不夠大的問題，有待今后進一步改正和加強。重點項目是國家自然科學基金研究項目系列中的一個重要類型，主要支持從事基礎研究的科學技術人員針對已有較好基礎的研究方向或學科生長點開展深入、系統的創(chuàng)新性研究，促進學科發(fā)展，推動若干重要領域或科學前沿取得突破。下面就xx年度生命科學部重點項目評審工作及xx年度重點項目立項領域情況做一總結。
一、重點項目申請情況
xx年度，全委各科學部重點項目申請量都有較大幅度提高，生命科學部增長數量最多，為219項，與xx年相比增加了66、16%，占全委增加總量的27%。項目增加的原因有四：①生命科學部重點項目的申請領域由去年的20個增加到40個；②重新啟動了非領域（有條件的自由申請）申請重點項目，該年度非領域申請重點項目達157項，占學部總申請量的28、5%；③重點項目限資助一項規(guī)定的改變；④重點項目資助強度的提高。
二、初審與同行評議
本年度重點項目通過初審，共有47項申請不予受理，占申請總數的8、55%。未注明申報領域、申報領域錯誤以及超項是不予受理的主要原因。為了進一步客觀、公正地評審重點項目，同時，使我國基礎研究項目的評審逐漸與國際接軌，在過去試點的基礎上，今年繼續(xù)邀請海外專家參加同行評議工作，學部要求每個重點項目爭取有3位海外專家參與評審。xx年生命科學部共邀請281位海外專家參與重點項目同行評議，有213位專家按要求提交了評審意見，他們的評議意見比較客觀、具體詳細，效果較好。
三、答辯項目的遴選與專家評審組組成
各科學處根據預分指標和同行評議的結果，按照200%的差額比例推薦候選答辯項目報科學部；學部匯總所有項目的同行評議結果，學部主任會議充分討論、分析同行專家的評審意見，按照重點項目資助要求，嚴格審查候選項目。根據學部總的資助計劃和差額答辯的原則，最后提出參加答辯的項目，報分管委領導審批；為了使專家在較多和較好的申請項目中遴選出最優(yōu)秀的項目予以資助，也為了讓更多的較優(yōu)秀的申請者有機會參與競爭。經同行評議、科學處推薦、學部討論、委領導批準，最終推薦了101個項目進行答辯，差額比例為140、28%。
為了在更高的層面上把握對重點項目的資助，學部將相近學科組成一個大組進行答辯評審，共分四個組，分別是：第1組，以植物為研究對象的相關領域，涉及到的學科有植物學、農學基礎與作物學、園藝學與植物營養(yǎng)學、植物保護學、林學和生態(tài)學；第2組，以動物為研究對象的相關領域，涉及到的學科有食品科學、畜牧學與草地科學、獸醫(yī)學、水產學和動物學；第3組，微觀生物學相關領域，涉及到的學科有微生物學、生物物理、生物化學與分子生物學、遺傳學與生物信息學和細胞生物學；第4組，生物醫(yī)學相關的領域，涉及到的學科有發(fā)育生物學與生殖生物學、神經科學、認知科學和心理學、生理學與整合生物學、免疫學和生物力學與組織工程學。此次會議共邀請了108位專家，其中海外專家27位，專業(yè)覆蓋四個領域的不同分支學科，目的是為了在大的層面上把握對重點項目的資助格局，從不同角度對答辯項目進行把關。
先進個人工作總結 篇2
本次五四評優(yōu)工作是我當護理學院團委組織部副部的第一份正式工作。從部長口中了解到五四評優(yōu)工作是我們部門每年都要完成的工作。本次工作帶有一定的時間強迫行，而且工作量比較大，完成時需要一定的時間作為保障。至此本次工作已經完滿完成，通過本次工作讓我發(fā)現了自身的許多不足，也讓我積累了不少經驗，以便在日后的共走中可以提高效率，少走彎路，爭取把每次工作都做到最好。
在本次工作的實行過程中我發(fā)現了以下不足：
1.各位同學交上來的資料都有不符合要求的地方。我未能及時地將資料返回給他們本人，最后導致上交時間緊迫，未能及時發(fā)現錯誤。
2.因為上交上來的資料錯誤太多，而且時間緊迫，所以沒有將錯誤資料返還，由本人逐一修改，這樣即增加自己負擔，又耽誤了時間。
3.即使之前部門開會時已經向各級委組織部部長說明附件的填寫要求，但卻未能從根本上減少資料填寫的錯誤。
4.本人在工作時間的安排上還不夠合理，而且因為經驗尚淺，雖然投入大量精力，但工作效率不高。
5.本人的電腦操作技術不夠熟練，導致在附件上交時出
現文件丟失的狀況。
針對以上問題，我提出以下建議：
1. 在往后的工作中加大宣傳力度，可以通過飛信或QQ等形式加大對文件填寫要求的宣傳，以免再出現像本次工作中出現文件填寫嚴重錯誤的現象。
2. 在往后的工作中應預訂錯誤文件返還時間，讓各級委組織部部長有時間對錯誤文件經行修改。減輕我們的工作量，提高工作效率。
3. 在往后的工作中，我會合理安排工作時間，平實認真學習電腦操作技術，提高工作效率，爭取在預訂時間之前完成工作。
4. 組織部的工作最重要的是需要耐心，細心。這是每次工作都需要的。我發(fā)現這也是本人自身工作的最大不足。在往后的工作中，我一定會努力改正自己粗心這一大壞毛病。在每份文件上交前一定至少檢查三次，防止文件在字體等方面的錯誤。
5. 在往后的工作中也要加強和本部門其它同學的聯系，有不明白馬上向上級請教，提高做工的準確率。 我們組織部的工作理念是：低調做人，細心做事。通過本次工作我發(fā)現“細心”這個詞真要做到是不易的，并不是在口頭說的那么簡單。所以在往后的的工作中要時刻將“細心”這個詞放在心里，落實到每一次工作中，
落實到每一份文件中。沒有最好，只有更好。我會用實際行動來履行我的諾言。在往后工作中改掉自身不足，提高自身能力，爭取把每一份工作做好。
先進個人工作總結 篇3
我科在院領導和感染管理委員會的領導下，根據《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》和《傳染病防治法》等有關文件與規(guī)定，制定相應的院內感染控制計劃，并組織實施，及時監(jiān)測效果，及時修訂措施，使我院院內感染發(fā)生率控制在較好的范圍內，無院內感染的暴發(fā)流行�，F將今年主要工作總結如下：
一、完善管理體系，發(fā)揮體系作用
1.為進一步加強醫(yī)院感染管理工作，明確職責，落實任務，今年8月重新調整充實了醫(yī)院感染管理委員會、臨床科室感染監(jiān)控小組，完善了三級網絡管理體系。在工作中，遇到需要多科室協調和配合時，及時匯報主管領導解決問題。
2.11月份在感染管理委員會的倡議下和院領導的支持下，醫(yī)院感染管理部分加入了我院的醫(yī)療護理質量督察中，制訂了嚴厲的獎懲辦法。
二、醫(yī)院感染監(jiān)測方面
我科負責全院醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學、消毒、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測，及時匯總、分析監(jiān)測結果，發(fā)現醫(yī)院感染存在的危險因素，尋找有效的預防和控制辦法。通過監(jiān)測—控制—監(jiān)測，最終減少和控制醫(yī)院感染的發(fā)生，提高醫(yī)療護理質量。
三、進行培訓管理機制
針對院�？铺攸c制定相應的管理辦法.既做到對病人的過程管理，同時也是對管床醫(yī)生的持續(xù)培訓，此項工作收到預期效果，能及時發(fā)現醫(yī)院感染病例，防止醫(yī)院感染的暴發(fā)流行。
(1)對全院1751例無菌切口進行感染率調查，發(fā)生感染3例，感染率為0.15%。達到了衛(wèi)生部規(guī)定的≤0.5%的要求
3、環(huán)境監(jiān)測方面
手術室 病房專設記錄本，對每月采樣結果記錄，全年環(huán)境監(jiān)測符合率為97.%。對其不合格的方面進行消毒后重新監(jiān)測.
(2)對層流手術室、的空氣采樣方法，首次采用《中華人民共和國國家標準醫(yī)院潔凈手術部建筑技術規(guī)范》中的具體采樣要求，采樣結果均符合要求。
4、消毒滅菌監(jiān)測
1).每月對消毒間進行效果監(jiān)測，按全國消毒規(guī)范要求，每天做B-D試驗，每月做生物監(jiān)測，
2).6月份對使用中的紫外線燈管進行了監(jiān)測，上半年共監(jiān)測10根，合格10根，合格率為99%。對<70μW/cm2的紫外線燈管通知科室及時更換。
3).對我院使用的消毒劑及一次性醫(yī)療器械和物品進行了備案。
5、抗生素使用調查
每月進行了抗菌藥物監(jiān)測，都在合理使用范圍之內.
四、管理質量的監(jiān)控
1).促成全院各科室部門產生的醫(yī)療廢物確定由感染科的的專職人員下收工作的最終實施，并完成對下收專職人員進行必要的法律、法規(guī)和個人防護方面的培訓。使得醫(yī)療廢物的管理過程更符合實際，減少
了污染和醫(yī)護人員受傷害的機會。
2).重新設計醫(yī)療廢物回收登記本，利于回收存檔。
六、重點科室、重點部位醫(yī)院感染管理
1.每季度抽查重點科室的感染管理，發(fā)現問題，主動與科主任或護士長溝通并督查改進。
七、多渠道開展培訓，提高醫(yī)務人員院感意識。
1.新職工培訓對13名新上崗職工進行了醫(yī)院感染概論、醫(yī)療廢物管理知識培訓與考核，考核合格率為100%;對新入院實習醫(yī)生、護士進行了醫(yī)院感染知識培訓，使他們對醫(yī)院感染概況有一個初步的認識;
2.采取多種形式的感染知識的培訓將集中培訓與晨會科室培訓有機結合，增加了臨床醫(yī)務人員的醫(yī)院感染知識，提高院感意識。
3.9月籌劃并組織一次“感染知識及消毒隔離”課件培訓�；顒拥闹黝}為：“感染防控，“手”當其沖”。通過培訓活動，使大家認識到：洗手是預防醫(yī)院感染最有效、最簡單、最經濟的方法;樹立正確的觀念，改變行為的模式，提供安全的服務。
雖然本年度，我科的工作取得了很大的進展，但是還一些存在問題：
1.臨床感染管理小組沒有充分發(fā)揮其作用。
2.感染監(jiān)測結果有時還有內容沒有定期向臨床科室反潰
3.部分臨床科室醫(yī)生對院內感染重視程度不夠,對病人的有關院內感染的診斷以及病情分析方面存在欠缺.
新的一年即將到來，我科將繼續(xù)開展各項工作，并針對本年度問題，特提出20xx年的初步工作計劃。
1.充分發(fā)揮三級監(jiān)控網的作用，根據分管領導和感染管理委員會的要求，制定下階段的控制計劃。充分發(fā)揮臨床感染管理小組作用，將科室的培訓和質控檢查落實到個人。
2.建立院感通訊：每季度將各臨床科室的感染人數、漏報人數、I類切口的感染數、及衛(wèi)生學監(jiān)測情況以《反饋單》的形式反饋給臨床科室，對臨床科室進行考核，我科再跟蹤檢查改進結果。
3.做好醫(yī)院感染診斷的培訓將醫(yī)院感染診斷與本院醫(yī)生上報的病例情況結合，制定新的培訓課件，并組織學習。
4.繼續(xù)開展眼科手術部位的目標性監(jiān)測，并將有關監(jiān)測資料進行分析，找出感染控制的薄弱環(huán)節(jié)，制定目標監(jiān)測計劃，進行環(huán)節(jié)干預以保證感染控制項目持續(xù)有效地實施。
6.制定月計劃、周安排，日重點，在實施的同時做好記錄備案。
7.配合藥事管理委員會，根據《遼寧省醫(yī)院抗感染藥物使用管理規(guī)范》，參與我院抗感染藥物合理使用的管理工作。
先進個人工作總結 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是XX車間的XXX，很榮幸今天在這里能夠和大家見面！“新年伊始,萬象更新”,在公司的各項事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的日子里，今天我作為公司XX年度先進個人在這里發(fā)言，內心不禁十分激動。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意！
我于20xx年7月來到公司，當時公司正值建設時期，所以我抓住這次難得的機會，不斷的'充實自己，提高自己。由于我不怕吃苦，勤于學習，實事求是的工作作風，所以被車間領導委以重任。 過去的一年,是我公司發(fā)生很大轉變的一年，是公司達產達標的一年也是公司各項事業(yè)興旺發(fā)達的一年。這一年里,在公司各級領導無微不至的關懷下，我們才把公司當作自己的家,才把在陽光的工作當做自己的事業(yè),才有了今天同心同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
在每一片漂亮的花瓣背后，是無數的耕耘，在看似簡單的工作中，卻傾注了多少領導的心血，在看似平凡的崗位上，卻滲透著多少同事的汗水。但是我自己認為我并沒有為公司做出很多了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀的可喜業(yè)績，我只是盡自己最大的能力做好屬于自己崗位上的工作，用自己最大的努力盡量盡快的完成每一次任
務，雖然如此，但我的付出和取得的成績得到了公司的認可，我深感無比的榮幸！ 成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠！今天，我謹代表先進工作者中的一員；在此鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛公司，在生產、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務；同時不斷克服自己的缺點與不足，緊密地團結在公司領導的周圍,想公司之所想,急公司之所急,認認真真,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為陽光的事業(yè)做大做強貢獻出自己的一份綿薄之力。
各位同事們！讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在公司的領導下，團結一心，以更加以飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)陽光輝煌。
最后，衷心的祝愿我公司蒸蒸日上，早日發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；至此新春佳節(jié)，也祝愿所有的陽光同事在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
先進個人工作總結 篇5
新年將至，回顧過去一年，我科護理工作總結如下：
一． 護理質量與安全
過去一年，我科在護理部、科護士長的督促下嚴抓護理質量與安全管理，科室認真落實護理部—科室兩級網絡的護理質量管理，在科室內抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果及時反饋，及時主動向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下，及時改進了護理措施，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率。特別是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現問題及時反饋給當事人并改正。此外，根據科室具體情況實行科學的彈性排班，在重點時段安排加強班，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度，保證了護理安全，全年無護理差錯事故發(fā)生。
二、加強三基培訓，提高護理服務水平
針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)務學習40余次。并不斷完善科內護理常規(guī)，加強中醫(yī)基礎理論知識的學習，理論學習中中醫(yī)知識占60%左右，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平。同時加強中西醫(yī)技術操作的練習，每月有計劃的對科內護士進行護理技能考核均合格，對我科室兩項中醫(yī)專科操作（艾條灸和拔火罐）進行人人考核成績均合格。另外還加強護理科研和新技術新業(yè)務的開展，發(fā)表CN論文3篇。
三、加強臨床帶教
實習生和輪轉生由具備資格的護士專人帶教，并由帶教負責人和科內骨干護士定期開展教學講座、教學查房和技術操作標準示范，加強�？评碚撝R與技能的學習，出科前進行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科的四名護工和兩名本科護士針對個人素質不同制定了培訓計劃，短期培訓一個月，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況，督促低年資護士加強�？茖W習。
四、危重病人的護理質量
針對科室護理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護士展開討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。
五、開展優(yōu)質護理服務，提升服務質量，塑造醫(yī)院形象
自9月份我科成為優(yōu)質護理服務示范病房以來，認真貫徹落實了136工程的活動精神，開展優(yōu)質護理服務，科室還召開了生活會，將相關的精神傳達到每一名護士，向大家說明，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可。同時，科室也積極組織起來，先是在工作安排上做了調整，取消了輔助班護士，施行床位包干制，將科室人員分2個責任組由有一名組長和4名責任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置、
病情觀察、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。并根據工程精神，夯實基礎護理，提供滿意服務，大大提高了護理質量，保障了護理安全，全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術水平，加強了護士責任心，優(yōu)化了護理人力資源的調配，是護理工作更加井然有序，真正做到了把護士還給病人。
六、院感與消毒隔離
在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名年資較高的護士專職進行院感工作，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手、治療室桌面、和病房內空氣進行細菌培養(yǎng)，對呼吸機管路等全部使用一次性的，一人一用，按規(guī)定定時更換，較前年大大減少了院內交叉感染的發(fā)生。
七、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協助
認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文件，按照文件精神配合醫(yī)
院全面展開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中，積極選派骨干護士參與，并配合院領導做好后勤工作。對上任的新護士長認真做好護理管理知識的帶教，使之盡快勝任本職工作。認真執(zhí)行醫(yī)院計劃生育工作，合理安排科室人員婚育工作，全年無婚產假集中現象。
八、社會經濟效益
20xx年全年我科共收住危重病人600余人，年收入 800余萬，我科作為危重患者的中轉站，大大降低了危重患者的死亡率，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益。
在過去的一年里，經過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足，如中醫(yī)基礎理論知識不扎實，中醫(yī)技術操作不熟練等，在下一年里，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學習，不斷開展新技術新業(yè)務，鼓勵發(fā)展護理科研。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務。