辭退通知書大全[15篇]

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的辭退通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭退通知書1

xxx：

　　因自xxxx年xx月xx日起，公司未收到你的`工作匯報內(nèi)容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

辭退通知書2

________先生/女士：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于____年____月____日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　此致

　　______有限公司

　　____年____月____日

辭退通知書3

尊敬的先生/女士：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進行的`客觀評估中，確認您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

　　謝謝合作！

　　__有限責(zé)任公司。

　　20__年__月__日。

辭退通知書4

xx先生/女士：

　　因為您所學(xué)的.專業(yè)和您的能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇均按照公司的規(guī)定，約定處理。

　　員工簽名：xxx

　　xx有限公司

　 20xx年xx月xx日

辭退通知書5

xxxx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　xx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書6

_______先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您對本公司的支持和幫助。

XXX

XXXX.XX.XX

辭退通知書7

xx先生：

　　因你本人發(fā)生xx問題，違反了公司xx制度第xx條xx項xx的規(guī)定。經(jīng)公司決定，從即日起與你解除勞動關(guān)系。請你在三日內(nèi)到公司人事部辦理工資結(jié)算手續(xù)。

　　特此告知。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書8

____先生/女士：

　　您與__有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是_________�，F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形，根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同，勞動關(guān)系同時解除。

　　1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；

　　3.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

　　5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；

　　6.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的'；

　　7.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　8.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負：

　　1.向所屬部門有關(guān)負責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；

　　2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；

　　3.報銷公司賬務(wù)，歸還公司錢款；

　　4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責(zé)報關(guān)的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶籍關(guān)系等；

　　5.按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)；

　　6.簽收《辭退通知書》等文件；

　　7.最后一月工資_________元，經(jīng)濟補償金________元，代通知金____________元。

　　__有限責(zé)任公司

　　____年_____月___日

　　簽收回執(zhí)

　　本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。

　　被通知方：___________________

　　_______年________月________日

辭退通知書9

XX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XXXX款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XXXXXXXX規(guī)定辦理。

XX有限責(zé)任公司

XXXX年XX月XX日

辭退通知書10

xxx：

　　我公司與你于　　為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的.工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書11

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

xxx有限責(zé)任公司

xx年xx月xx日

辭退通知書12

唐xx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　江西xx膠玩具有限公司人事部

　　3月27日

辭退通知書13

xx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

　　您的`一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xx有限職責(zé)公司

　　年月日

辭退通知書14

先生/女士：

　　你于 年 月 日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自 年 月 日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。

　　XXXXX公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書15

xxx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于xx20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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