培訓通知范文大全

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的培訓通知范文大全，僅供參考，大家一起來看看吧。

各部門:

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關要求通知如下，望認真貫徹落實.

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性.設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度.

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng).

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》.

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會.由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成.負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情景及崗位技能培訓獎金落實情景，并提出考評意見.

　　3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金.

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎.各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情景可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情景進行檢查認定.對于切實開展崗位技能培訓工作并經(jīng)過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵.

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作.成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處.根據(jù)本部門實際情景認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案.

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案.

　　2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員.其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出.

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施.

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情景進行全面檢查、認定.

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法.

　　6、公司領導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實.崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經(jīng)辦負責制定、申報。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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