人力資源助理個(gè)人簡歷（最新）

　　人力資源助理在求職的時(shí)候需要用上個(gè)人簡歷，現(xiàn)在小編就給你兩個(gè)范文參考。

　　人力資源助理個(gè)人簡歷1

　　基本信息

　　姓名：XXX性別：女

　　民族：漢政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

　　聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：13901111234　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)郵編：100007

　　EmailAddre：12345678@sohu.com呼機(jī)：66806688-1234

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　*英語通過國家6級(jí)考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　*1997.9---1999.3XX日化公司銷售見習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

　　人力資源助理個(gè)人簡歷2

　　基本概況

　　姓　　名：  性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-惠州 年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身　　高： 156cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-惠州

　　希望崗位： 行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人力資源專員

　　尋求職位：

　　待遇要求： 4000元/月 可面議

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2004-09 ～ 2008-07 暨南大學(xué) 環(huán)境工程 本科

　　2001-09 ～ 2004-07 博羅中學(xué) 物理 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-11 ～ 2011-02 廣東中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 人力資源管理師

　　***公司名稱 (2009-07 ～ 2011-06)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)軟件

　　擔(dān)任職位： 人力專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： ①人員招聘(發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作)

　　②培訓(xùn)工作(制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系)

　�、劭冃Э己斯芾�(執(zhí)行績效考核計(jì)劃，進(jìn)行結(jié)果分析反饋等)

　�、苄畔�檔案管理(人事信息檔案及合同規(guī)整，建立電子版信息)

　　⑤崗位說明書的編制及維護(hù)(組織編寫、審核分公司各部門崗位職責(zé)與崗位說明書)

　�、奕肆�資源工作流程的制定(招聘流程、入職流程、合同續(xù)簽流程、考核流程等)

　�、咝姓�工作(會(huì)議紀(jì)要、文件統(tǒng)計(jì)管理、物品購買、活動(dòng)組織等)

　�、喔笨倶I(yè)務(wù)協(xié)助工作(更新統(tǒng)計(jì)運(yùn)維部信息、撰寫工作報(bào)告、項(xiàng)目開展協(xié)助(對(duì)客戶的培訓(xùn)、禮品采購等))

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　***公司名稱 (2008-06 ～ 2009-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 環(huán)境安全擔(dān)當(dāng) 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境工程師

　　工作描述： 主要工作:

　　① 配合公司進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)/安全評(píng)價(jià)及驗(yàn)收

　　② 配合ISO14000審核 (提供相應(yīng)的審核資料，例如健康體檢資料，安全教育資料等)

　�、� 工傷事故處理及統(tǒng)計(jì)(應(yīng)急處理突發(fā)的工傷事故，并做每月的事故及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等)

　　④ 組織員工年度體檢 (聯(lián)系體檢醫(yī)院，確定體檢項(xiàng)目及費(fèi)用，組織體檢等)

　�、� 實(shí)施安全教育(新員工及老員工)

　�、� 起草工作計(jì)劃總結(jié)、報(bào)告，撰寫會(huì)議紀(jì)要(工作開展計(jì)劃及報(bào)告，部門會(huì)議紀(jì)要等)

　�、� 各類文件、資料整理及統(tǒng)計(jì)管理 (部門文件的歸整保管)

　　⑧ 負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)報(bào)銷及考勤; 辦公用品購買、管理、維護(hù)

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

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