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      企業(yè)文化墻設(shè)計方案

      時間:2021-01-17 15:12:43 HR指南 我要投稿

      關(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計方案

        導(dǎo)語:設(shè)置企業(yè)文化墻的目的是進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展水平,增強(qiáng)員工對企業(yè)文化認(rèn)知度,下面就由小編為大家?guī)黻P(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計方案,歡迎大家閱讀借鑒!

      關(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計方案

      關(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計方案

        為進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展水平,增強(qiáng)員工對企業(yè)文化認(rèn)知度,根據(jù)總裁指示精神,特制定以下方案:

        一、欄目設(shè)置

        根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實際情況,初步計劃列出八個板塊,分別是:編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊風(fēng)采、勵志故事、公告欄等。

        二、欄目內(nèi)容

        (一)編者按/開欄語

        內(nèi)容從宏觀角度概述,如:一種文化的形成非一朝一夕之功,企業(yè)文化的確立正是一個企業(yè)長期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果,而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固,正體現(xiàn)一個企業(yè)發(fā)展的后勁和強(qiáng)大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫,但其獨特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

        今天,我們正是秉承“執(zhí)行、清晰、分享”的先進(jìn)企業(yè)文化,堅持“勵精圖治、追求卓越”的精神,胸懷“志存高遠(yuǎn)、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x”的氣質(zhì),務(wù)實“用數(shù)據(jù)說話、按流程辦事、無障礙溝通”的原則,奮力實現(xiàn)“持續(xù)發(fā)展、多方共贏 ”的局面。在此,號召和凝聚“弘和”每一位員工,依舊“用心、嚴(yán)謹(jǐn)、主動、高效”,時刻的踐行“弘揚(yáng)正道、和諧興業(yè)”的光輝使命。

        (二)企業(yè)簡介

        言簡意賅突出核心抓住要點,如:四川弘和公司下設(shè)四川弘和通訊有限公司、四川省弘和文化傳播有限公司、成都澤弘科技信息有限責(zé)任公司、成都暢達(dá)網(wǎng)通訊科技有限公司、廣元市明達(dá)廣告裝飾有限責(zé)任公司。主營系統(tǒng)集成、電信增值、安防工程、通訊代理、互聯(lián)網(wǎng)和廣告業(yè)務(wù)。公司按照集團(tuán)化管理,擁有高精尖的專業(yè)團(tuán)隊,與各大通信運(yùn)營商、金融、保險、政府、銀行、電力、石油等龍頭企業(yè)有良好合作,并擁有一級安防資質(zhì),是業(yè)內(nèi)具有較大影響力的.專業(yè)化公司。

        (三)企業(yè)文化

        (該部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

        (四)發(fā)展藍(lán)圖

        列舉出公司今后一段時期的發(fā)展規(guī)劃(用圖表配文字更深動形象)如:力爭5至10年內(nèi),專注于射頻、傳感器、定位和系統(tǒng)集成、軟件定制、網(wǎng)絡(luò)通信等先進(jìn) IT技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用,與互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式融合,為用戶提供智能化的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用業(yè)務(wù);以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識別加密技術(shù)為突破,創(chuàng)新各類電信增值和移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),為客戶提供全方位的個性化咨詢服務(wù),力爭成為公眾化的高科技上市公司。

        (五)成功案例

        (該部分內(nèi)容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例,旨在宣傳展示公司實力和形象,增強(qiáng)員工自豪意識。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門提供,人力資源部負(fù)責(zé)收集,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

        (六)團(tuán)隊風(fēng)采

        (該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊和榮譽(yù)意識,內(nèi)容為公司活動、教育培訓(xùn)、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面,旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

        (七)勵志故事

        (該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄,同時發(fā)現(xiàn)員工實際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件,旨在啟發(fā)和指引員工健康成長。內(nèi)容由各部門提供,人力資源部收集,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

        (八)公告欄

        (及時發(fā)布公司各類信息)

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