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      HR提高工作效率的黃金定律

      時(shí)間:2021-01-07 10:12:19 HR指南 我要投稿

      關(guān)于HR提高工作效率的十條黃金定律

        作為一個(gè)合格的HE,你知道怎樣提高工作效率嗎?下面CN人才網(wǎng)小編為大家整理了相關(guān)的定律,歡迎前來(lái)閱讀。

        1、不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技能

        在十倍速職業(yè)生涯里,工作變換得快,工作速度本身也快,加上外在環(huán)境及產(chǎn)業(yè)新知識(shí)加速產(chǎn)生,若不加緊學(xué)習(xí)腳步,就可能像老牛拖著重車,或是一個(gè)折舊嚴(yán)重的汽車卻開在高速公路上一樣,不僅充滿了無(wú)力感,更會(huì)遭受時(shí)代無(wú)情的淘汰。”苦干“是成功的充分或基本條件,但它并不能保證成功,今天我們還要聰明工作,只有不斷學(xué)習(xí)才能提升工作效率及創(chuàng)新。不斷學(xué)習(xí)對(duì)工作能力的增進(jìn)很重要,綜觀古今中外成功人士,或是觀察豐越企業(yè)的主管,主動(dòng)發(fā)問(wèn)、參加課程,甚至只是默默觀察別人怎么做,都能從中學(xué)習(xí)到新知與技術(shù),再消化出更有效的做事方法與解決問(wèn)題之道。

        2、創(chuàng)意使你輕松做事

        有創(chuàng)造力,才不會(huì)為了一些問(wèn)題苦思對(duì)策,在元例可循的情況下,急得像熱鍋上的螞蟻,坐立難安。時(shí)時(shí)評(píng)估創(chuàng)意帶來(lái)的好成果,在過(guò)程中你會(huì)領(lǐng)悟到,利用創(chuàng)意來(lái)解決問(wèn)題是一種快樂(lè)而有趣的事,培養(yǎng)創(chuàng)意絕對(duì)是企業(yè)人必備的技巧之一。

        培養(yǎng)創(chuàng)造力的方法有以下幾種:

        開放心胸,經(jīng)常注意周遭的環(huán)境,就像科學(xué)家善于觀察四周的一舉一動(dòng),就可發(fā)現(xiàn)很多新方法能解決老問(wèn)題。

        檢視所有可能的方案,千萬(wàn)別因”不可能“、”幼稚“、”沒(méi)人成功過(guò)“或是”從沒(méi)聽說(shuō)過(guò)“而輕易放棄。

        善用自己的六感,保有敏銳的感覺,放松身心,運(yùn)用你的靈感,突破思維的限制。

        抽離各個(gè)解決問(wèn)題方案的精華,予以分類整理,再重新組合,看看彼此的關(guān)系如何,能否衍生出新的觀點(diǎn)。

        3、適當(dāng)?shù)膃化工具輔助高科技能幫助你節(jié)省時(shí)間

        不過(guò)先決條件是要選對(duì)適合自己的,同時(shí)你希望他為你做什么?它對(duì)你有用嗎?購(gòu)買軟件前你需先做研究,確定它的功能符合你的需求,要讓e化工具確實(shí)幫你提升效率。汕頭招聘網(wǎng)

        請(qǐng)教同時(shí)熟悉科技產(chǎn)品與你的工作內(nèi)容的高手,了解你正考慮采用的工具有哪些利弊,是否能節(jié)省時(shí)間、提升生產(chǎn)力,增加你的工作優(yōu)勢(shì)。汕頭招聘網(wǎng)

        列一張采購(gòu)評(píng)量表,跟賣場(chǎng)的銷售人員再討論一次。汕頭招聘網(wǎng)

        花點(diǎn)時(shí)間熟練該工具的基本技巧,這時(shí)候所花的時(shí)間,將來(lái)都會(huì)加倍帶來(lái)利益。

        一般會(huì)使用的e化工具,包括電腦及各式管理軟件、備份系統(tǒng)、電子郵件、網(wǎng)際網(wǎng)路(包含線上服務(wù)、全球資訊網(wǎng)、新聞布告欄等)、個(gè)人數(shù)位助理(PDA)、行動(dòng)電話、掃描器等,即使平常使用的電話、傳真機(jī)、錄音機(jī)等,其實(shí)都有一些功能可以提升效率。

        4、借用他人的時(shí)間

        要讓工作有效率,分工合作甚至找專家?guī)兔Χ际欠椒ㄖ,授?quán)是節(jié)省時(shí)間的終極武器也是增加效率的法寶。投資一點(diǎn)時(shí)間常常和你的員工溝通,會(huì)產(chǎn)生很大的效益,尤其要讓他們搞清楚狀況,否則他們就不可能分?jǐn)偣ぷ髫?fù)荷。

        決定什么事要授權(quán)出去。授權(quán)和交托正常工作任務(wù)是不同的。授權(quán)是交付某人完成你的工作職責(zé),但是你保有控制權(quán),并負(fù)有責(zé)任。

        說(shuō)明清楚你要的結(jié)果。一般來(lái)說(shuō),被授權(quán)者都會(huì)用自己的方式去完成任務(wù),如果你希望運(yùn)用特定的方法來(lái)完成,一開始就要讓對(duì)方知道。

        清楚界定責(zé)任。確定對(duì)方了解他所應(yīng)負(fù)的責(zé)任,如果他不了解任務(wù)及目標(biāo),或是不符合你的'期望要重新仔細(xì)檢討整件事。

        5、做好情緒管理

        每份工作都有壓力,我們的壓力就在于自己的情緒管理上。情緒管理就像大禹治水一樣,最好能夠疏導(dǎo),如果一股腦將不滿情緒發(fā)泄在工作或同事身上,只會(huì)讓工作受阻,代價(jià)更大。丹尼爾·高曼(DanielGoleman)提出提升情緒智商的五個(gè)步驟:

        我想成為什么樣的人?想象一下幾年后自己想成為怎樣的人?思考一下自己典型的一天是什么樣子?

        我到底是誰(shuí)?看清自己的弱點(diǎn)很重要,但也要了解自己的長(zhǎng)處。汕頭招聘我要如何改變?擬定計(jì)劃朝目標(biāo)去改變,按部就班,從自我覺醒開始練習(xí)。改變要如何持續(xù)?改變要靠實(shí)踐,要一遍又一遍地提醒自己要打破過(guò)去的思考和行為模式。汕頭招聘網(wǎng)

        找誰(shuí)幫忙?要增進(jìn)情緒管理的能力,一定要有人幫忙,創(chuàng)造支持我們改變的環(huán)境。

        6、適度休息消除壓力

        休息很重要,長(zhǎng)期處在壓力過(guò)大的情況下,會(huì)覺得很累很累。人的工作狀態(tài)就像橡皮筋,需要時(shí)松時(shí)緊。適度的休息,有助于提升工作效率。因此要避免過(guò)度計(jì)劃,留一些緩沖的時(shí)間,休息片刻再出發(fā)。

        很多人都有一種錯(cuò)誤的觀念,以為多做一點(diǎn)事情,多花一點(diǎn)時(shí)間,就會(huì)有多一點(diǎn)代價(jià)?墒牵嗽诮钇AΡM的狀態(tài)下,反而容易犯錯(cuò)連連,也許隔天醒來(lái),又要從頭來(lái)過(guò);這個(gè)時(shí)候,選擇休息一天,或許工作效率會(huì)更高。而且,計(jì)劃未必能完全按照期望進(jìn)行,此時(shí),在時(shí)間表上留白,就有其必要性。

        7、確定方向不走冤枉路

        俗話說(shuō):“馬壯車好不如方向?qū)?rdquo;,這句話的典故來(lái)自春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,有位夫子備了很多物品,欲前往南方楚國(guó),他向路人問(wèn)路,路人答:“此路非往楚國(guó)。”夫子說(shuō):“我的馬很壯,沒(méi)關(guān)系。”路人又再?gòu)?qiáng)調(diào)這不是去楚目的方向,夫子依然固執(zhí)地說(shuō):“我的車很堅(jiān)固。”路人只好嘆息說(shuō):“這不是往楚國(guó)的方向啊!方向錯(cuò)誤,再怎么努力都枉然。

        仔細(xì)想想做這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是什么,希望借此得到什么結(jié)果,這樣做之后是不是真的能得到想要的結(jié)果,與你的主管及上下游流程的同事一同討論,再?zèng)Q定整個(gè)方向及流程。

        8、做行事歷及專案

        執(zhí)行計(jì)劃事先做好計(jì)劃表可以幫助你理清想做完的事,你可以利用以下的工具:電腦軟件,例如Outlook內(nèi)有計(jì)劃表、行程表和日歷。日歷或是商務(wù)日志。自行設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)單表格。以-天的計(jì)劃表來(lái)說(shuō),首先列出你必須做的事,這些是你今天的首要工作;然后再列出應(yīng)該做的事,以及可以做但并不急于一時(shí)的事。然后評(píng)估各項(xiàng)工作所需的時(shí)間,再?zèng)Q定如何把時(shí)間分配到這些工作上。記住,應(yīng)該把最重要的事情放在一天中狀況最好的時(shí)間內(nèi)去做。一天的時(shí)間規(guī)劃完成后,可以延伸成一周的計(jì)劃,決定一周內(nèi)最重要及必須做的事。每天要確認(rèn)行程是否照計(jì)劃進(jìn)行。

        9、運(yùn)用系統(tǒng)思考,工作分門別類進(jìn)行

        養(yǎng)成把握重點(diǎn),循序漸進(jìn),集中力量的習(xí)慣,決定次序,從最重要的事情著手。我們必須先決定哪一個(gè)工作比較重要,必須優(yōu)先去做;哪些比較不重要,可以緩辦。不考慮優(yōu)先次序所產(chǎn)生的另一結(jié)果,常是一無(wú)所成,而且被拖延或耽擱的事情,等之后再提出時(shí),往往已失去時(shí)效性。

        依工作的重要性決定完成工作的優(yōu)先順序。·依工作的重要性決定投入工作的時(shí)間。·同性質(zhì)、同種類、類似性高的工作一次解決。不斷地思考是否有更有效率的工作方法。·避免為達(dá)成較小的目的以造成浪費(fèi),如殺雞焉用牛刀。

        10、事前準(zhǔn)備需周到

        在工作過(guò)程中再花時(shí)間去尋找所需的資料或工具,只會(huì)事倍功半,徒增出錯(cuò)的機(jī)會(huì)。事前即將一切所需都準(zhǔn)備好,即取即用

        隨時(shí)準(zhǔn)備好”最新“的資訊:”資料“的隨時(shí)更新與增刪,可以讓我們永遠(yuǎn)掌握到最新的訊息,并隨時(shí)將它做好整編、歸類等的工作,以供我們隨時(shí)掌握最新的狀況,并可迅速做出正確的思考判斷。

        要有“工具庫(kù)”的觀念:隨時(shí)將自己的”知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能“等,做好轉(zhuǎn)換成工具的觀念,以便隨時(shí)可以拿出來(lái)運(yùn)用,或重新組合,以便縮短時(shí)間、提高效率,增加更多的成功幾率。

        尋找自己的”良師“:在公司內(nèi)外尋求一群具備不同專業(yè)技能與職位的良師,借由良師的經(jīng)驗(yàn)、智慧與人際關(guān)系,可以提供各類的協(xié)助。

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