知名企業(yè)的文化標(biāo)語匯總
中國是一個崇尚標(biāo)語口號的國度，我們的標(biāo)語口號文化曾產(chǎn)生過輝煌的影響力，這在企業(yè)文化中也有突出表現(xiàn)。本文所選取的一些企業(yè)理念或標(biāo)語口號都較長，可以算作企業(yè)格言吧!
·海爾集團(tuán)“老子的‘天下萬物生于有，有生于無’是說有形的東西受無形的東西支配，在企業(yè)里這個無形的東西就是企業(yè)文化，一個企業(yè)能不能發(fā)展取決于有無自己的文化。”
·安徽古井集團(tuán)“學(xué)會了劃句號，你離成功就不遠(yuǎn)了。”
·萬向集團(tuán)“多聽則明、多看則清、多思則真、多干則成。但更主要的一條，要使事業(yè)成功，一定要有犧牲精神”。
·北京陽光科技實(shí)業(yè)公司“老子、莊子處事有四個基本原則‘守柔，處下，拋后，不爭。’我們也有四原則，即見人低一等，有利讓一分，遇難幫一把，謀事商一籌。”
·廣東華凌集團(tuán)“世界上沒有永恒的加冕，只有永遠(yuǎn)的拼搏。”
·四通集團(tuán)“四通要作民營企業(yè)的華盛頓而不作秦始皇，華盛頓留下一部民主治國的美國憲法，而秦始皇留下的是一種‘家天下’的觀念。結(jié)果一個是二百多年仍舊生生不息，一個是二世而終。”
·榮事達(dá)集團(tuán)“相互尊重，互相平等，互惠互利，共同發(fā)展，誠信至上，文明經(jīng)營，以義生利，以德興企”。
·遼寧盼盼集團(tuán)“良好的企業(yè)形象是一個企業(yè)的無形財富，企業(yè)員工的形象是企業(yè)形象的縮影，要求員工‘先做人后做工’。”
·東方通信股份有限公司“創(chuàng)新不只限于工程技術(shù)，在企業(yè)管理企業(yè)文化領(lǐng)域，我們都要全面創(chuàng)新，而創(chuàng)新的主體是人。如果不想辦法調(diào)動人的積極性，創(chuàng)新就無從談起。”
·中國移動湖州分公司過去的成功是最大的危險。
·先登集團(tuán)與其強(qiáng)調(diào)不能做的理由，不如一起思考能做的辦法。
·南潯永大自行車公司今天工作不努力，明天努力找工作。(這曾是一句社會流行語，前幾年我在深圳就聽說過，在與客戶一起建設(shè)企業(yè)文化時，也聽說過)
·金洲集團(tuán)精品開拓市場，人品開創(chuàng)事業(yè)。久立集團(tuán)以成熟的技術(shù)和可*的產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)用戶，貢獻(xiàn)社會，發(fā)展自己。
·珍貝集團(tuán)奉行“質(zhì)量無缺陷”的企業(yè)宗旨，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命。
·美欣達(dá)集團(tuán)以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌促發(fā)展。
·浙江三獅集團(tuán)智慧女神雅典娜神廟上刻著唯一一句話“認(rèn)識自己”。萬科“我們有一個最底線的標(biāo)準(zhǔn)，就是做簡單，而非做復(fù)雜;做開放，而非做封閉;做規(guī)范而非做權(quán)謀，惟有這樣才是長久之計。”
·蒙牛乳業(yè)如果沒有做大的`速度，就沒有做強(qiáng)的機(jī)會。
·貴友的企業(yè)哲學(xué):奇正相生,德智相融,義利相通,治亂相宜,破立相協(xié)。
·韓國三星集團(tuán)企業(yè)成敗的關(guān)鍵，在于職工的責(zé)任。企業(yè)就是人。錢財之源不是權(quán)，也不是錢，而是人。
·科龍集團(tuán)開拓=發(fā)展才是硬道理;拼搏=不懈奮斗拼到底求實(shí)=實(shí)事求是圖進(jìn)取;創(chuàng)新=以變應(yīng)變襄勝舉。
·振興阿祥集團(tuán)“唯有聚英才，方可創(chuàng)輝煌”。
·華為通信——愛你的同事如兄弟“當(dāng)今世界的科技進(jìn)步，已走過了愛迪生時代，不可能依*一個人的聰明才智改變整個世界。”
·聯(lián)想公司“把員工的個人追求融入企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。”
·北京松下“自己是本崗位最高的責(zé)任者和專家。
·同仁堂“品味雖貴，必不敢減物力;炮制雖繁，必不敢省人工。”
標(biāo)語口號如果朗朗上口，準(zhǔn)確有力，是非常需要功力的，也是需要長時間積累的。
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