融資并購(gòu)專員簡(jiǎn)歷范文
面試融資并購(gòu)專員相關(guān)職位的求職簡(jiǎn)歷怎么寫?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的融資并購(gòu)專員簡(jiǎn)歷范文，希望大家喜歡。
基本信息：
姓 名：XXX
性 別： 男
民 族： 漢
出生年月： 1984.6
婚姻狀況： 已婚
聯(lián)系電話： ***********
電子郵箱： ***@XX.com
自我簡(jiǎn)介：
開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，具有很強(qiáng)的交流、溝通及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能在壓力下工作。擁有特許金融分析師(CFA)，金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)等專業(yè)資質(zhì)證書，熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作流程及相關(guān)制度建設(shè)，具有保險(xiǎn)資金運(yùn)作、券商資產(chǎn)管理、私募投資等多種風(fēng)格的投資經(jīng)驗(yàn)，對(duì)權(quán)益類(二級(jí)市場(chǎng)投資、PE投資)、固定收益類、衍生品類等產(chǎn)品有深入的理解，并在實(shí)際組合管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、團(tuán)隊(duì)管理等方面有10年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
求職意向：
目標(biāo)職位： 投資管理•研究分析•顧問(wèn) | 行長(zhǎng)•副行長(zhǎng)•高級(jí)管理 | 融資項(xiàng)目管理 | 資產(chǎn)管理•資產(chǎn)評(píng)估•交易管理 | 投資銀行業(yè)務(wù)
目標(biāo)行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)•電子商務(wù) | 銀行 | 保險(xiǎn) | 基金•證券•期貨•投資 | 媒體•出版•文化傳播
期望薪資： 面談
期望地區(qū)： 上海
到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi)
工作經(jīng)歷：
XX.6-XX.10 ***資產(chǎn)管理有限公司
副總經(jīng)理，投資總監(jiān)
主要工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司投資產(chǎn)品的投資研究工作;
2、組建、管理投資研究團(tuán)隊(duì);
3、制定整體公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略;
4、制定各項(xiàng)投資研究管理制度;
5、研究篩選PE投資項(xiàng)目;
6、制定投資策略并管理投資組合;
7、組合風(fēng)險(xiǎn)控制及組合績(jī)效評(píng)估。
主要工作績(jī)效：
1、制訂了完善的投資研究管理制度;
2、制訂了有效的投資決策體系;
3、組建了高效、有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì);
4、研究篩選了多個(gè)PE投資項(xiàng)目;
5、多個(gè)專戶投資收益超越市場(chǎng)基準(zhǔn)。
XX.7-XX.6 ***證券有限公司
資產(chǎn)管理部投資總監(jiān)，副總經(jīng)理，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)決策小組成員，投資委員會(huì)成員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理部投資、研究工作;
2、擔(dān)任公司理財(cái)產(chǎn)品投資經(jīng)理;
3、制定各項(xiàng)投資研究管理制度;
4、組建、管理投資研究團(tuán)隊(duì);
5、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及重點(diǎn)定向客戶開(kāi)拓;
6、制定集合資產(chǎn)管理計(jì)劃投資策略;
7、制定定向資產(chǎn)管理方案;
8、投資組合管理及風(fēng)險(xiǎn)控制;
9、與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)建立并保持聯(lián)系、協(xié)調(diào)部門間相關(guān)業(yè)務(wù)。
主要工作績(jī)效：
1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，獲批證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資格;
2、管理的產(chǎn)品在同期同類產(chǎn)品中表現(xiàn)突出;
3、制訂了完善的投資研究管理制度;
4、制訂了有效的投資決策體系;
5、組建了高效、有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì);
6、構(gòu)建了多級(jí)證券庫(kù)(包括股票、債券、基金等);
7、構(gòu)建了健全的投資理財(cái)產(chǎn)品儲(chǔ)備庫(kù);
8、為多家機(jī)構(gòu)制定定向投資方案，并進(jìn)行組合管理。
XX.6-XX.7 ***證券股份有限公司
資產(chǎn)管理部總經(jīng)理助理，投資決策小組成員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理部產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)基金及固定收益的投資研究工作;
3、制定相關(guān)投資研究管理制度;
4、定向產(chǎn)品投資方案設(shè)計(jì)及重點(diǎn)客戶開(kāi)拓;
5、與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)建立并保持聯(lián)系;
主要工作績(jī)效：
1、制訂了完善的投資研究管理制度;
2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展及資本市場(chǎng)變化領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組設(shè)計(jì)相應(yīng)產(chǎn)品。
XX.7-XX.6 ***人壽保險(xiǎn)有限公司
資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理(主持工作，經(jīng)保監(jiān)會(huì)審批通過(guò)的部門負(fù)責(zé)人)，,資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)成員，投資委員會(huì)成員，投資總監(jiān)
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)(包括權(quán)益類投資和固定收益類投資);
2、部門負(fù)責(zé)人，管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)部門間工作;
3、制定各項(xiàng)投資管理、操作流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等制度;
4、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及公司戰(zhàn)略制定投資策略;
5、領(lǐng)導(dǎo)投資研究工作;
6、制定公司資產(chǎn)配置戰(zhàn)略，構(gòu)建、管理公司投資組合;
7、投資組合風(fēng)險(xiǎn)控制;
8、投資組合績(jī)效評(píng)估;
9、與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)建立并保持聯(lián)系。
主要工作業(yè)績(jī)：
1、組建了高效、有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì);
2、制訂了完善的研究報(bào)告體系;
3、制訂了有效的投資決策體系;
4、制訂了實(shí)用、有效的投資指標(biāo)體系和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系;
5、管理30億規(guī)模的資金;
6、管理的投資組合(包括權(quán)益類和固定收益類投資)連續(xù)多年超越公司目標(biāo)及市場(chǎng)基準(zhǔn)。
XX.3-XX.6 ***投資發(fā)展有限公司
分析員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要工作職責(zé)：
1、行業(yè)及股票研究;
2、首次公開(kāi)發(fā)行股票定價(jià);
3、制定股票池;
4、構(gòu)建投資組合;
主要工作業(yè)績(jī)：對(duì)多個(gè)新發(fā)股票的上市定價(jià)做出了準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)并提出合理的`投資建議。
教育培訓(xùn)：
XX.9-XX.3 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 碩士 管理學(xué)(金融投資及風(fēng)險(xiǎn)管理方向)
附：
個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是求職的簡(jiǎn)單介紹，其目的就是為了能夠獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而在面試上成功的被招聘方所接受。在這里個(gè)人簡(jiǎn)歷起到非常重要的作用，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己，也能更好的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。
總體來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能被對(duì)方所接受，主要還是看面試官的篩選標(biāo)準(zhǔn)。那么，在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，面試官會(huì)考慮到哪些問(wèn)題呢?
第一，求職者是怎樣一個(gè)人
一般在個(gè)人簡(jiǎn)歷上開(kāi)篇上就是個(gè)人的基本信息，其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、 籍貫、黨派、家庭住址、聯(lián)系方式，就讀學(xué)校等等。而招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也會(huì)先考慮到是誰(shuí)在求職，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上個(gè)人的信息不夠完整，也就是對(duì)其效果有不利的影響。
第二，求職者是否真心希望得到本公司的工作
求職者在求職中一般不會(huì)考慮招聘公司是不是誠(chéng)心招聘，但是面試官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，則會(huì)考慮到對(duì)方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作，那么企業(yè)招聘方也不愿意花時(shí)間與精力來(lái)面試了。因此，為了讓面試官看到自己的誠(chéng)意，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要直接推出求職的目的，以及求職的目標(biāo)。
第三，求職者能不能勝任這份工作職位
最后一點(diǎn)也是關(guān)鍵之處，面試官必然要考慮到求職者能不能勝任這份工作，如此才能更好的篩選出人才。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要凸顯自身的能力。
【融資并購(gòu)專員簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
融資專員簡(jiǎn)歷范文12-23
融資專員個(gè)人簡(jiǎn)歷封面02-11
外貿(mào)專員簡(jiǎn)歷01-01
人事專員簡(jiǎn)歷01-20
人事專員簡(jiǎn)歷02-15
拓展專員專員個(gè)人簡(jiǎn)歷01-05
外貿(mào)專員簡(jiǎn)歷模板12-25