中考獎(jiǎng)勵(lì)方案
為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的中考獎(jiǎng)勵(lì)方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案1
一、指導(dǎo)思想：
為營(yíng)造愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、提升對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，激勵(lì)師生勤勉共進(jìn)、為校爭(zhēng)光、為己爭(zhēng)榮，掀起蓬勃向上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
成員：
三、基本原則
1、精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔
2、公平、公正、公開(kāi)
3、中考科目為主
4、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展
四、具體方法
1、各年級(jí)按考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計(jì)成績(jī)，按總成績(jī)高低排名。
2、獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)：六、七、八、九四個(gè)年級(jí)各設(shè)定一等獎(jiǎng)3名，二等獎(jiǎng)6名，三等獎(jiǎng)11名。
3、獎(jiǎng)勵(lì)方法：給獲獎(jiǎng)同學(xué)頒發(fā)獎(jiǎng)狀，同時(shí)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)品，一等獎(jiǎng)價(jià)值50元獎(jiǎng)品，二等獎(jiǎng)價(jià)值30元獎(jiǎng)品，三等獎(jiǎng)價(jià)值20元獎(jiǎng)品。
4、由教務(wù)處根據(jù)各年級(jí)上報(bào)的匯總成績(jī)表進(jìn)行人員統(tǒng)計(jì)并上報(bào)學(xué)校審批。
6、對(duì)獲得年級(jí)組總平均分成績(jī)第一名的.班級(jí)頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)狀，班級(jí)量化加一分。
5、以學(xué)校為單位在大課間時(shí)統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)到相應(yīng)學(xué)生。
五、相關(guān)要求及說(shuō)明
1、每次考試要嚴(yán)格監(jiān)考、評(píng)卷、統(tǒng)分工作，巡視人員要加強(qiáng)巡視力度。
2、凡是發(fā)現(xiàn)作弊或有人舉報(bào)作弊經(jīng)查屬實(shí)的學(xué)生一律不予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)；
3、每次發(fā)獎(jiǎng)要公開(kāi)、及時(shí)。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案2
為全面推進(jìn)初中畢業(yè)班工作，加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)工作，挖掘優(yōu)質(zhì)教育資源，調(diào)動(dòng)教師教學(xué)積極性，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高，樹(shù)立質(zhì)量興校的辦學(xué)意識(shí)，為高一級(jí)學(xué)校培養(yǎng)更多、更優(yōu)的人才，特制定《中考獎(jiǎng)勵(lì)方案》。
一、獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則
1、實(shí)施目標(biāo)管理：達(dá)標(biāo)有獎(jiǎng)，超標(biāo)重獎(jiǎng)。
2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：既獎(jiǎng)年級(jí)整體，又獎(jiǎng)教師個(gè)體，學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)到科。
3、堅(jiān)持精簡(jiǎn)、效能的原則：化繁為簡(jiǎn)，易于操作。
4、分級(jí)管理的'原則：獎(jiǎng)金分配的具體細(xì)則由年級(jí)組自行制定。
二、年級(jí)組中考目標(biāo)及其獎(jiǎng)勵(lì)
1、面向全體學(xué)生，堅(jiān)持保學(xué)控流。中考參考率99%以上（以應(yīng)參加中考的學(xué)籍人數(shù)為基準(zhǔn)）。
2、堅(jiān)持教書(shū)育人。班風(fēng)優(yōu)良，學(xué)風(fēng)濃厚，學(xué)生無(wú)違法行為，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。受到學(xué)校記過(guò)以上處分的人數(shù)低于年級(jí)學(xué)生總?cè)藬?shù)的百分之三。
3、同時(shí)完成本條1、2款二項(xiàng)指標(biāo)，中考合格率全區(qū)第一，按年級(jí)任課教師總?cè)藬?shù)的1500元∕人的標(biāo)準(zhǔn)給予年級(jí)組集體獎(jiǎng)勵(lì)。每下降一個(gè)名次，減少獎(jiǎng)金200元∕人，獎(jiǎng)勵(lì)到區(qū)內(nèi)第四名止。
4、中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學(xué)第一，按年級(jí)組任課教師總?cè)藬?shù)800元∕人的標(biāo)準(zhǔn)；中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學(xué)第二，按年級(jí)組任課教師總?cè)藬?shù)600元∕人的標(biāo)準(zhǔn)，給予年級(jí)組集體獎(jiǎng)勵(lì)。
5、三年鞏固率達(dá)99%，獎(jiǎng)勵(lì)每班1000元。
以上獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，就高不就低。
三、進(jìn)步獎(jiǎng)
以市平合格率為基礎(chǔ)，達(dá)市平獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組20000元，超市平1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，當(dāng)達(dá)到區(qū)合格率前四名時(shí)每上升一個(gè)名次獎(jiǎng)金提高20%，全區(qū)第一名獎(jiǎng)金加倍。
四、優(yōu)生獎(jiǎng)：
初三畢業(yè)生中考學(xué)生成績(jī)達(dá)到一類(lèi)重點(diǎn)線，按800元∕人的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到二類(lèi)重點(diǎn)線按600元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金給年級(jí)組。
五、學(xué)科優(yōu)秀獎(jiǎng)
1、凡中考學(xué)科成績(jī)合格率達(dá)到或超市平（到科不到人），且在全區(qū)校合格率排第一名的，每一科獎(jiǎng)金1000元/人。第二名分別減半，第三名均為300元/人。
2、中考學(xué)科成績(jī)優(yōu)秀率居全區(qū)第一，每一學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)500元/人，獎(jiǎng)勵(lì)到備課組。第二名減半。
六、獎(jiǎng)金分配的基本原則
1、凡集體目標(biāo)獎(jiǎng)，一律以成績(jī)和課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到人。分配細(xì)則在學(xué)校指導(dǎo)下由年級(jí)組制定，并報(bào)學(xué)校審定。
2、參與獎(jiǎng)金分配的人員為初三年級(jí)任務(wù)任課教師（參與獎(jiǎng)金分配的人員為初三年級(jí)任務(wù)任課且考試分?jǐn)?shù)記入升學(xué)總分的教師，初二生、地和納入升學(xué)分?jǐn)?shù)初三體育任課教師則按分?jǐn)?shù)比例分配獎(jiǎng)金）。聯(lián)點(diǎn)的行政干部可享受年級(jí)目標(biāo)獎(jiǎng)的基本獎(jiǎng)金，但不得高于年級(jí)組的人平獎(jiǎng)金。
七、本辦法自教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行，三年之后再修訂，其解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案3
為了減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，努力提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，鼓勵(lì)教師研究考試，經(jīng)校長(zhǎng)室、教務(wù)處提議，特制訂《城沙中學(xué)關(guān)于20xx年中考數(shù)學(xué)學(xué)科研究獎(jiǎng)勵(lì)方案（草案）》，校委會(huì)于2月28日討論修改通過(guò)，現(xiàn)予以執(zhí)行。
一、參加對(duì)象：
城沙中學(xué)所有教師。
二、材料要求：
1.電子稿或者文本（最好能附考慮因素或者在九年級(jí)數(shù)學(xué)備課組上加以說(shuō)明），交教務(wù)處，由教務(wù)處交九年級(jí)相關(guān)老師使用；鑒定以提交到教務(wù)處的資料為準(zhǔn)。
2.每題最多只能提供3道題目。
3.提供資料分如下板塊：
�。�1）基礎(chǔ)板塊：指選擇題T1-T10和填空題T11-T15及解答題T17①②，不能以單題出現(xiàn)，必須覆蓋16道題目。
（2）中檔板塊：解答題T18、T19、T20、T21、T22、T23、教師可以自行選定一題研究或者選定6題捆綁研究。
�。�3）填空題T16；
�。�4）解答題T24。
三、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
根據(jù)數(shù)學(xué)中考試卷特點(diǎn)，特做如下要求：
1.選擇題T1-T10（每題4分）和填空題T11-T15（每題5分）及解答題T17①②（小計(jì)10分），合計(jì)75分，如老師所提供的試題中有30分（含30分）以上相似者（由學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)鑒定），每分獎(jiǎng)勵(lì)10元；相似總分低于30分，則不獎(jiǎng)勵(lì)。
2.填空題T16，老師提供的'試題與中考相似程度高（圖形相似或者知識(shí)點(diǎn)相似，由學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)鑒定），則獎(jiǎng)勵(lì)500元；相似程度非常高（由相關(guān)教研員鑒定），該老師將授予“城沙中學(xué)****年中考功勛教師”，獎(jiǎng)勵(lì)金額由校委會(huì)討論另定。
3.解答題T18（8分）、T19（8分）、T20（10分）、T21（10分）、T22（10分）、T23（10分），合計(jì)56分，如有1題相似者（由學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)鑒定），相似每分獎(jiǎng)勵(lì)20元；如有40分高度相似（由相關(guān)教研員鑒定），該老師將授予“城沙中學(xué)****年中考功勛教師”，金額由校委會(huì)討論另定。
4.解答題T24（14分）（圖形相似或者知識(shí)點(diǎn)相似），獎(jiǎng)勵(lì)1000元；相似程度非常高（由相關(guān)教研員鑒定），該老師將授予“城沙中學(xué)20xx年中考功勛教師”，金額由校委會(huì)討論另定。
四、負(fù)責(zé)處室：教務(wù)處（負(fù)責(zé)資料收集提交；組織獎(jiǎng)勵(lì)鑒定；造冊(cè)；檔案整理）
五、本方案解釋權(quán)在校委會(huì)。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案4
為更好的激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校組織的月考﹑期中考試﹑期末考試對(duì)取得下列成績(jī)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
一、總分優(yōu)秀獎(jiǎng)
1、特等獎(jiǎng)：在全年級(jí)的排名前6名的學(xué)生。（其中總分和各科目成績(jī)必須達(dá)到80%及以上，若某學(xué)生總分或各科目有1～2科的得分不達(dá)標(biāo)則獎(jiǎng)項(xiàng)降一級(jí)，順延）。
2、一等獎(jiǎng)：在全年級(jí)的排名前18名的學(xué)生。（其中總分必須達(dá)到總分的75%及以上和各科目成績(jī)必須達(dá)到70%及以上）。
3、二等獎(jiǎng)：在全年級(jí)的排名前30名的學(xué)生。（其中初一年級(jí)需考得總分的70%及以上和語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)各科目成績(jī)必須達(dá)到60%及以上；初二年級(jí)需考得總分的70%及以上和語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、地理、生物各科目成績(jī)必須達(dá)到60%及以上；初三年級(jí)需考得總分的70%及以上和思想品德、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、歷史各科目成績(jī)必須達(dá)到60%及以上）。
4、三等獎(jiǎng)：在全年級(jí)的`排名前30名的學(xué)生。（其中需考得總分的65%及以上和各科目成績(jī)（兩門(mén)科目以?xún)?nèi)）必須達(dá)到50%及以上）。
二、顯著進(jìn)步獎(jiǎng)：
1、在年級(jí)排名中比上次顯著提升的。（由班主任挑選，年級(jí)把關(guān)；初一、二年級(jí)不超過(guò)4人/班，初三年級(jí)不超過(guò)3人/班。）
2、和上次考試相比總分提高30分以上。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案5
為了提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，樹(shù)立質(zhì)量立校的意識(shí)，建立合理中考獎(jiǎng)勵(lì)制度，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則，調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性。學(xué)校在****年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、總體獎(jiǎng)金檔次
1、今年中考成績(jī)跟上一年相當(dāng)?shù)模偑?jiǎng)金控制在六萬(wàn)元左右;若成績(jī)比上一年中考成績(jī)有較大提高或下降的進(jìn)行適當(dāng)?shù)母?dòng)。
2、中考獎(jiǎng)金由教科處按教師所得總獎(jiǎng)分比例計(jì)算金額，其中學(xué)校管理為10%，其獎(jiǎng)金由校長(zhǎng)室根據(jù)實(shí)際工作情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
二、教師獎(jiǎng)金分值
按以下兩種獎(jiǎng)別計(jì)算：
1、學(xué)生上線獎(jiǎng)
�、鸥鶕�(jù)20xx年高中科劃定的分?jǐn)?shù)線，本校學(xué)生上線情況，分甌海中學(xué)自主招生上線生、甌中公費(fèi)生(不包括甌中定向生)、一高公費(fèi)生[包括甌中定向生和擇校生、一高公費(fèi)生(不包括一高定向生和擇校生)、正式師范類(lèi)錄取的學(xué)生]、公辦普高公費(fèi)生[包括一高定向生和擇校生、二高和三溪中學(xué)公費(fèi)生和以上學(xué)校的特長(zhǎng)生等五檔進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
�、飘T海中學(xué)自主招生上線生每名獎(jiǎng)任課教師2000分;甌中公費(fèi)生每名獎(jiǎng)任課教師1500分;一高公費(fèi)生每名獎(jiǎng)任課教師600分;公辦普高公費(fèi)生每名獎(jiǎng)任課教師300分。
�、潜划T海中學(xué)、一高、二高和三溪中學(xué)特長(zhǎng)班和正式師范類(lèi)錄取的學(xué)生，其獎(jiǎng)分按特長(zhǎng)指導(dǎo)師和文化課任課教師2:1比例發(fā)放。被甌海中學(xué)錄取的特長(zhǎng)生(公費(fèi)下同)，獎(jiǎng)2000分;被一高錄取的獎(jiǎng)1000分，被二高和三溪中學(xué)或正式師范類(lèi)錄取的獎(jiǎng)600分。
�、葘W(xué)生由于特長(zhǎng)加分而被普高錄取的，所增加的獎(jiǎng)分全部獎(jiǎng)給特長(zhǎng)指導(dǎo)師。
⑸學(xué)生上線獎(jiǎng)獎(jiǎng)(金)分配如下：
科目語(yǔ)文數(shù)學(xué)英語(yǔ)科學(xué)社會(huì)體育音樂(lè)美術(shù)電腦班主任
分值66673.510.350.350.353
2、區(qū)均比較獎(jiǎng)
⑴獎(jiǎng)勵(lì)范圍：區(qū)均比較獎(jiǎng)的核算科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)(包括口語(yǔ))、科學(xué)、社會(huì)和體育;回鄉(xiāng)報(bào)考的本校學(xué)生不參與區(qū)均比較獎(jiǎng)核算。
�、茖W(xué)科備課組獎(jiǎng)：以本校中考各科的段平均分(以區(qū)教師發(fā)展中心公布為準(zhǔn))跟相應(yīng)科區(qū)平均分相比較進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。達(dá)到區(qū)平均分，獎(jiǎng)九年級(jí)該科全體教師各300分，以后每超1%，另獎(jiǎng)150分。
⑶個(gè)人教學(xué)獎(jiǎng)：任課教師以所教學(xué)生的平均分為依據(jù)跟本學(xué)科區(qū)平均分相比較進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。任教學(xué)生的平均分達(dá)到區(qū)平均分，獎(jiǎng)該科任課教師各300分，以后每超1%，另加獎(jiǎng)150分。
�、葏^(qū)均比較獎(jiǎng)按教師直接參與畢業(yè)班教學(xué)工作量的.比例給分。兼任其他工作的教師的區(qū)均比較獎(jiǎng)得分按下列辦法折算：
個(gè)人得分=區(qū)均比較獎(jiǎng)獎(jiǎng)分×任教班級(jí)數(shù)÷普通教師任教班級(jí)數(shù)
三、本方案使用說(shuō)明
1、甌海中學(xué)、一高、二高和三溪中學(xué)錄取成績(jī)以區(qū)高中科公布的分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)。
2、市內(nèi)回鄉(xiāng)報(bào)考的本校學(xué)生中考成績(jī)證明必須在6月底由各班主任統(tǒng)一上交教科處，按成績(jī)統(tǒng)計(jì)學(xué)生上線獎(jiǎng)�；剜l(xiāng)報(bào)考學(xué)生成績(jī)不參加學(xué)校期終評(píng)比，但已經(jīng)在本考點(diǎn)報(bào)名的，不參加考試者，原則上各科成績(jī)按零分處理(已被重點(diǎn)高中自主招生錄取的除外)。
3、中考獎(jiǎng)金原則上由該班任教的九、八、七三年任課教師(班主任)按7：2：1比例分配(具體操作只能按該科九年級(jí)教師的總獎(jiǎng)金的比例計(jì)算)。
4、本方案僅適用于20xx年的學(xué)生學(xué)業(yè)考試(中考)。
5、對(duì)本方案中未明確規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，由學(xué)校行政會(huì)議討論確定。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案6
為更進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，抱著“一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切的'孩子”的育人宗旨。讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的真正主人，鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，奮發(fā)努力，形成努力爭(zhēng)優(yōu)、唯恐落后的學(xué)習(xí)氛圍；使優(yōu)生保持優(yōu)勢(shì)再接再厲，中等生奮起直追迎頭趕上，后進(jìn)生樹(shù)立信心逐步進(jìn)步，為此，七年級(jí)針對(duì)此次期中考試對(duì)取得較好成績(jī)及紀(jì)律各方面表現(xiàn)較好的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和辦法如下：
1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：七年級(jí)期中考總成績(jī)前20名、優(yōu)秀班干部每班1名、優(yōu)秀組長(zhǎng)每班1名、進(jìn)步獎(jiǎng)每班1名、遵守紀(jì)律獎(jiǎng)每班1名。
2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：總成績(jī)前20名每名獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)冬衣物2件、優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長(zhǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)冬衣物1件、紀(jì)律獎(jiǎng)和進(jìn)步獎(jiǎng)每名獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)冬衣物2件。
3、具體獲獎(jiǎng)學(xué)生：七年級(jí)期中考前20名及每班優(yōu)秀班委等共52人（班級(jí)及學(xué)生名單略）。
4、獎(jiǎng)金設(shè)置：本次獎(jiǎng)勵(lì)共設(shè)兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)方式。前20名及進(jìn)步獎(jiǎng)、紀(jì)律獎(jiǎng)共36人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)格為110元衣物2/人，計(jì)3960元；優(yōu)秀班委和優(yōu)秀組長(zhǎng)共16人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)格為55元衣物1件/人，計(jì)880元。
4、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：本次期中考獎(jiǎng)勵(lì)總金額為4840元。
為鼓勵(lì)全體學(xué)生更努力進(jìn)取，更好的為以后的教育教學(xué)工作服務(wù)打下基礎(chǔ)，在精神和物質(zhì)上給予學(xué)生最大的肯定和鼓勵(lì)。因此，七年級(jí)組特為在此次期中考試中取得優(yōu)秀成績(jī)和表現(xiàn)較好的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)！
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案7
一、指導(dǎo)思想
為了全面提升初中的教育教學(xué)質(zhì)量，為了滿(mǎn)足廣大人民群眾求學(xué)的要求，為了把初中做成精品，為了調(diào)動(dòng)每一位畢業(yè)班教師的工作積極性和創(chuàng)造性，使畢業(yè)班的優(yōu)秀率、八科（含體育）一次性合格率、及格率在原有基礎(chǔ)上得到大幅度提高，力爭(zhēng)我校中考綜合排名較上一年度大幅提升，特制定如下中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。
二、任務(wù)劃分
1、班級(jí)任務(wù)：
班級(jí)
一中實(shí)驗(yàn)班分?jǐn)?shù)線
一中普通班分?jǐn)?shù)線
普高線最低建檔線
備注
三、獎(jiǎng)勵(lì)原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，大力推導(dǎo)教師之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)又鼓勵(lì)教師拔尖，講究效率，兼顧公平。
2、堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則，中考基本獎(jiǎng)勵(lì)與一中實(shí)驗(yàn)班拔尖考試獎(jiǎng)勵(lì)相并存。中考突出達(dá)一中線人數(shù)，突出八科（含體育）一次性合格率的整體效果，突出分班達(dá)標(biāo)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)
1、以市教科局公布的xx年初中畢業(yè)會(huì)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
2、以市教育局基教科劃定的錄取分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、全縣綜合排名獎(jiǎng)勵(lì)（按全市各學(xué)校成績(jī)統(tǒng)計(jì)表上的.為準(zhǔn)）
中考綜合排名進(jìn)入全縣第十名不另獎(jiǎng)年級(jí)組，第九名獎(jiǎng)年級(jí)組3000元，第八名獎(jiǎng)年級(jí)組5000元，第七名獎(jiǎng)年級(jí)組10000元，第六名獎(jiǎng)年級(jí)組15000元，第五名獎(jiǎng)年級(jí)組20000元，以此類(lèi)推進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2完成指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：
�。�1）班級(jí)獎(jiǎng)3000元，班主任先提取160元再進(jìn)行分配，語(yǔ)、數(shù)、外三科教師每科獎(jiǎng)勵(lì)480元，物理教師獎(jiǎng)勵(lì)320元，化學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)280元，文綜科目老師各獎(jiǎng)300元，體育老師獎(jiǎng)200元。
（2）全年級(jí)達(dá)一中實(shí)驗(yàn)班、普通班、普高線（特指普班達(dá)線）人數(shù)超過(guò)基本指標(biāo)，每超過(guò)2人，獎(jiǎng)年級(jí)組1000、800、500元。
（3）未完成指標(biāo)，學(xué)校酌情處理。
3、參加一中實(shí)驗(yàn)班考試，每超錄取錄取1人獎(jiǎng)年級(jí)組1000元。（分配獎(jiǎng)金時(shí)重點(diǎn)考慮班主任、所考科目的任課老師和體育老師）。
4、目標(biāo)管理獎(jiǎng)：
完成指標(biāo)，獎(jiǎng)九年級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)800元，獎(jiǎng)年級(jí)組長(zhǎng)500元、班主任300元。
5、科單獲全縣前六名：
中考科目?jī)?yōu)秀率或及格率進(jìn)入全縣學(xué)校排名前六名另設(shè)單科獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：第六名獎(jiǎng)任課老師300元，第五名獎(jiǎng)400元，第四名獎(jiǎng)600元，第三名獎(jiǎng)800元，第二名獎(jiǎng)100元，第一名獎(jiǎng)2000元。
6、當(dāng)年級(jí)組完成基本升學(xué)指標(biāo)但某班未完成指標(biāo)，或年級(jí)組未完成基本指但班級(jí)完成了指標(biāo)，由學(xué)校及年紀(jì)組根據(jù)本方案，在具體分配辦法中確定標(biāo)準(zhǔn)。
六、說(shuō)明
1、本方案的解釋權(quán)屬學(xué)校行政會(huì)
2、本方案只適應(yīng)于xx年；
3、中考獎(jiǎng)金在同年教師節(jié)發(fā)放，因個(gè)人原因離開(kāi)學(xué)校的老師視為自動(dòng)放棄獎(jiǎng)勵(lì)。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案8
為全面提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)教師工作的熱情，激勵(lì)先進(jìn)，特制定盤(pán)縣中考升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度：
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則：
1、堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開(kāi)的原則。
2、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)多得、多勞多得、實(shí)績(jī)重獎(jiǎng)的原則。
3、堅(jiān)持提高高分?jǐn)?shù)段的原則。
二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：
盤(pán)縣普通初中
三、計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)要求：
1、以應(yīng)屆生數(shù)據(jù)來(lái)計(jì)算各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo)數(shù)據(jù)。
2、計(jì)算出的同一考生的.多次獎(jiǎng)勵(lì)金額，從高獎(jiǎng)勵(lì)（不重復(fù)獎(jiǎng)）。
3、獎(jiǎng)懲細(xì)則中的4、5、6、7需在學(xué)校人數(shù)達(dá)全縣總?cè)藬?shù)的1%時(shí)適用，否則不參與此項(xiàng)獎(jiǎng)罰。
四、獎(jiǎng)懲細(xì)則：
1、單科獎(jiǎng)：
單科成績(jī)獲全市第一、二、三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校8000元、6000元、4000元。單科成績(jī)獲全縣第一名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校3000元。
2、總分排名獎(jiǎng)：
①中考考生總分（錄取高中分?jǐn)?shù)）在全市獲第一至十名，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校20000元、10000元、9000元、8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元。
�、谥锌伎忌偡郑ㄤ浫「咧蟹郑┰谌h獲第一到第十名，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校6000元、5000元、4500元、4000元、3500元、3000元、2500元、2000元、1500元、1000元。
3、總分惠民獎(jiǎng)：
�、僦锌伎忌偝煽�(jī)?cè)诋?dāng)年總分的85％以上的學(xué)生，每有1人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校200元。
�、谥锌伎忌偝煽�(jī)?cè)诋?dāng)年總分的60％以上（不含成績(jī)?cè)诳偡值?5％以上的學(xué)生數(shù)）的學(xué)生，每有1人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校40元。（約有總?cè)藬?shù)的30%）
4、學(xué)科（文化課）均分進(jìn)步獎(jiǎng)：
各學(xué)科以全縣平均分為基礎(chǔ)，各學(xué)校該科平均分與縣平均分的差值為“距離值”，用當(dāng)年的距離值減去上年的距值得“進(jìn)退值”，各科“進(jìn)退值”之和的平均值為正則獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為：進(jìn)退值*300。
5、總分惠民進(jìn)步獎(jiǎng)：
當(dāng)年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率減去去年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率，差值為正則獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為：差值百分點(diǎn)*300。
6、總分惠民退步罰：
當(dāng)年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率減去去年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0％以上的人數(shù)的比率，差值為負(fù)則罰，處罰金額為：差值*300。
7、學(xué)科（文化課）均分退步罰：
各學(xué)科以全縣平均分為基礎(chǔ)，各學(xué)校該科平均分與縣平均分的差值為“距離值”，用當(dāng)年的距離值減去上年的距值得“進(jìn)退值”，各科“進(jìn)退值”之和的平均值為負(fù)則罰，處罰金額為：進(jìn)退值*100。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案9
一、指導(dǎo)思想
為營(yíng)造愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、提升對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度，學(xué)校決定對(duì)在20xx～20xx學(xué)年第二學(xué)期期中考試中取得年級(jí)總成績(jī)排名前20的學(xué)生發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法如下：
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：陳聶圖
副組長(zhǎng)：杜建軍、李奕奕
成員：李博文、李晶晶、董徐寧、胡家文、許雪皎
三、具體方法
1、各班級(jí)按期中考試統(tǒng)一考試科目統(tǒng)計(jì)成績(jī)，按總成績(jī)高低排名，學(xué)校對(duì)年級(jí)排名第一至第二十名的學(xué)生統(tǒng)一發(fā)放物資獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)狀。
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：10元/生，獎(jiǎng)狀100元，合計(jì)1500元。
3、由教務(wù)處根據(jù)各年級(jí)上報(bào)的成績(jī)表進(jìn)行人員統(tǒng)計(jì)并上報(bào)學(xué)校審批。
4、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，公布獎(jiǎng)勵(lì)名單并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
5、以班級(jí)為單位在早操時(shí)間統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)到相應(yīng)學(xué)生。
6、根據(jù)學(xué)校教務(wù)處5月9日下發(fā)的《關(guān)于做好期中考試質(zhì)量分析和班級(jí)成績(jī)統(tǒng)計(jì)的通知》的'要求，截止5月17日仍未更改提交班級(jí)成績(jī)表的班級(jí)不納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案10
根據(jù)本年級(jí)組的實(shí)際情況，為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保今年中考成績(jī)有了一個(gè)好的開(kāi)頭，特制定本方案：
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則
鼓勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，相互督促，榮辱與共，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的捆幫發(fā)展；注重教學(xué)管理，學(xué)科成績(jī)突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。
二、學(xué)�？傮w指標(biāo)：
1、初級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（3）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（6）萬(wàn)元；
2、中級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（10）萬(wàn)元；
3、高級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）以人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)每人加（3）萬(wàn)元。
最終完成：4*20000=80000元
三、獎(jiǎng)金分配方案
�。ㄒ唬┕芾愍�(jiǎng)值總獎(jiǎng)金10%=8000元
校長(zhǎng) 蹲點(diǎn)校長(zhǎng) 蹲點(diǎn)主任 年級(jí)組長(zhǎng) 班主任1 班主任2
25% 20% 10% 10% 17.5% 17.5%
2000 1600 800 800 1400 1400
�。ǘ┛迫谓處煪�(jiǎng)值90%，即72000元。
1.初二獎(jiǎng)值40%，即72000*40%=28800（元）
中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語(yǔ)文（1.48）、數(shù)學(xué)（1.48）、英語(yǔ)（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學(xué)（0.86），生物（0.74+0.26）、地理（0.74+0.26）、體育（0.25）、信息（0.25）、音樂(lè)（0.1）、美術(shù)（0.1），總點(diǎn)數(shù)為10.46。
2.初三獎(jiǎng)值60%，即72000*60%=43200（元）
�。�1）名次獎(jiǎng)：從初三獎(jiǎng)池中直接拿出7000設(shè)立名次獎(jiǎng)。
�。ǖ谝幻�(jiǎng)1500，第二名獎(jiǎng)1400，第三名獎(jiǎng)1300，第四名獎(jiǎng)1000，第五名獎(jiǎng)700，第六名獎(jiǎng)600，第七名獎(jiǎng)500元。）
�。�2）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：43200-7000=36200元，總系數(shù)為8.51，每一個(gè)系數(shù)為4253元！
中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語(yǔ)文（1.48）、數(shù)學(xué)（1.48）、英語(yǔ)（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學(xué)（0.86）、實(shí)驗(yàn)（0.25，理化各占0.125）體育（0.25）、信息（0.25），總點(diǎn)數(shù)為8.51。
四、補(bǔ)充說(shuō)明：
1、地生二科雖分值各占總分值的`0.74，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.26的加分。
2、音樂(lè)和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計(jì)分范圍，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.1的加分。
3、系數(shù)運(yùn)算過(guò)程只取小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入；獎(jiǎng)金只取整數(shù)。
4、本分配方案遵循“參與就應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)”的原則。
5、對(duì)于理化實(shí)驗(yàn)和體育取得的優(yōu)異成績(jī)，學(xué)校對(duì)五位參與老師分別給予了各1000元的特別獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)5000元。（后補(bǔ)充進(jìn)來(lái)的意見(jiàn)）
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案11
為了最大限度調(diào)動(dòng)廣大教師工作熱情，激活業(yè)務(wù)潛力，大幅度提升初中畢業(yè)年級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量，取得2015年中考優(yōu)異成績(jī)，學(xué)校特制定2015年九年級(jí)升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、總目標(biāo):
達(dá)超2015年洪湖市第一中學(xué)全市平均上線率。
二、年級(jí)編班方式：
2014年秋季學(xué)校九年級(jí)設(shè)二個(gè)平行班九（1）班、九（2）班。
三、獎(jiǎng)金設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：
1、結(jié)合近年來(lái)中考政策和招生計(jì)劃，學(xué)校2015年中考洪湖一中上線獎(jiǎng)勵(lì)方法如下：學(xué)校根據(jù)各班洪湖一中上線人數(shù)結(jié)合下表獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)。
3、若班級(jí)無(wú)一人上線洪湖一中，則此班不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。若復(fù)讀生洪湖一中上線，按基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金等分給二個(gè)班。
4、原則上各項(xiàng)人數(shù)不重復(fù)統(tǒng)計(jì)，只計(jì)獎(jiǎng)一次。
四、獎(jiǎng)金分配方式：
以2014年秋季開(kāi)學(xué)教務(wù)處注冊(cè)人數(shù)為基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)核算班級(jí)中考參考率。若中考參考率≥90％，全額發(fā)放核算總獎(jiǎng)金；若90％＞參考率≥80％，得核算總獎(jiǎng)金金額的95％；若參考率在80％以下，只得核算總獎(jiǎng)金金額的80%（以上均按四舍五入核準(zhǔn)數(shù)據(jù)）。
五、獎(jiǎng)金分配比例：
單班中考升學(xué)獎(jiǎng)之學(xué)科分配獎(jiǎng)金，按語(yǔ)文1.1、數(shù)學(xué)1、英語(yǔ)0.9，物理、化學(xué)、政治、歷史0.6，地理、生物0.4，體育0.2進(jìn)行核算。凡非中考學(xué)科教師不參與此獎(jiǎng)金分配。
六、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、學(xué)校設(shè)立優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)：班級(jí)中考洪一中上線率達(dá)超全市洪湖一中上線率者為優(yōu)秀班主任，超出率在5%以下（含5%）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)金為200元；超出率在5%~10%學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)金為400元，超出率在11%以上（含11%）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)班主任獎(jiǎng)金為600元。（洪一中上線人數(shù)不包括復(fù)讀生）
2、學(xué)校設(shè)綜合表彰獎(jiǎng)：老灣鄉(xiāng)在當(dāng)年全市中考鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合排名中位居前三名，獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)團(tuán)隊(duì)3000元，位居四至六名，獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)團(tuán)隊(duì)2000元，位居七至十名，獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)團(tuán)隊(duì)1000元。（班級(jí)具體分配方案按各班一中上線人數(shù)比例分配到班）
3、學(xué)校設(shè)立學(xué)科獎(jiǎng)：凡學(xué)科在全市中考學(xué)校綜合排名中位居前五名，獎(jiǎng)勵(lì)該大科(語(yǔ)、數(shù)、英)所有教師800元，小科所有教師600元；凡學(xué)科在全市中考學(xué)校綜合排名中位居六至十名，獎(jiǎng)勵(lì)該大科(語(yǔ)、數(shù)、英)所有教師500元，小科所有教師300元。
七、本方案解釋權(quán)在學(xué)校。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案12
為了鼓勵(lì)老師干勁，進(jìn)一步提高教學(xué)成績(jī)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：
一、集體獎(jiǎng)
1、基數(shù)獎(jiǎng)：中考中若居縣直組第九名獎(jiǎng)集體1000元（班主任占10%，課任教師占90%）；
2、進(jìn)步獎(jiǎng)：如果居縣直組第八名獎(jiǎng)集體3000元，居第七名獎(jiǎng)集體6000元，依次加獎(jiǎng)3000元。
二、單科獎(jiǎng)
1、基數(shù)獎(jiǎng)：中考中如果居縣直組第九名獎(jiǎng)?wù)n任教師200元，具體分配按成績(jī)安排。
2、進(jìn)步獎(jiǎng)：如果居縣直組第八名獎(jiǎng)?wù)n任教師400元，居第七名獎(jiǎng)?wù)n任教師700元，依次加獎(jiǎng)300元。
三、優(yōu)秀生獎(jiǎng)(500分以上)
1、基數(shù)獎(jiǎng)：如果有4個(gè)優(yōu)秀生獎(jiǎng)任課教師集體1000元（班主任占10%元，課任教師占90%元）。
2、進(jìn)步獎(jiǎng)：每增加一個(gè)優(yōu)秀生加獎(jiǎng)500元。
四、良好生獎(jiǎng)（450分以上）
1、基數(shù)獎(jiǎng)：如果有6個(gè)良好生獎(jiǎng)任課教師集體1000元（班主任占10%元，課任教師占90%元）。
2、進(jìn)步獎(jiǎng)：每增加一個(gè)良好生加獎(jiǎng)300元。
五、及格生獎(jiǎng)（360分以上）
1、基數(shù)獎(jiǎng)：基數(shù)為35人，完成獎(jiǎng)集體500元（班主任占10%，課任教師占90%）。
2、進(jìn)步獎(jiǎng)：每增加一個(gè)及格生加獎(jiǎng)集體100元。
六、單科狀元獎(jiǎng)及縣前十名獎(jiǎng)
1、如果有一個(gè)單科狀元，獎(jiǎng)?wù)n任教師500元，獎(jiǎng)班主任100元。
2、如果有學(xué)生成績(jī)占縣前十名獎(jiǎng)?wù)n任教師集體600元（班主任占10%）。
七、體育理化加試獎(jiǎng)
1、基數(shù)獎(jiǎng)：中考中如果居縣直組第九名獎(jiǎng)?wù)n任教師50元，具體分配按成績(jī)安排。
2、進(jìn)步獎(jiǎng)：如果居縣直組第八名獎(jiǎng)?wù)n任教師100元，居第七名獎(jiǎng)?wù)n任教師150元，依次加獎(jiǎng)50元。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案13
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，特?cái)M定2013年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。
二、任務(wù)目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
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中考升學(xué)總目標(biāo)：升入一中人數(shù)60人。學(xué)校將指標(biāo)分解到各班，每班基本指標(biāo)為15人，以一中發(fā)放錄取通知書(shū)為準(zhǔn)。15人（不含15人）以下每生按50元計(jì)算。完成指標(biāo)每生獎(jiǎng)金100元，第16個(gè)獎(jiǎng)金300元，每增加一個(gè)遞增100元。
�。ǘ┮恢型扑]生
每考取一名一中推薦生，獎(jiǎng)勵(lì)2000元，抽取50元獎(jiǎng)給班主任。
�。ㄈ┑乩怼⑸�、體育、信息技術(shù)按會(huì)考或中考成績(jī)?nèi)煦^，第一名獎(jiǎng)金300元，第二名獎(jiǎng)金100元，第三名0元。音樂(lè)、體育、美術(shù)每升入一名汶上一中特長(zhǎng)生獎(jiǎng)金100元，獎(jiǎng)給有關(guān)學(xué)科任課教師。
�。ㄋ模┓止茴I(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：對(duì)相關(guān)級(jí)部的'分管領(lǐng)導(dǎo)，按升入一中人數(shù)計(jì)算，完不成指標(biāo)，獎(jiǎng)金為0。60—69人，每生10元；第70—79人，每生50元；80人以上，每生100元。
三．獎(jiǎng)金分配辦法。學(xué)校按照上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，將獎(jiǎng)金發(fā)放到各班，該班獎(jiǎng)金的10％獎(jiǎng)勵(lì)給班主任，剩余部分獎(jiǎng)勵(lì)給該班中考學(xué)科任課教師，按照全縣中考單科名次，按等級(jí)發(fā)放。
四、中考獎(jiǎng)金不得平均發(fā)放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將予以沒(méi)收，并對(duì)有關(guān)人員提出批評(píng)。
五、榮譽(yù)獎(jiǎng)
中考全縣排名將作為評(píng)優(yōu)樹(shù)先的重要依據(jù)，對(duì)在中考中取得優(yōu)異成績(jī)的教師，學(xué)校將優(yōu)先考慮授予優(yōu)秀教師等稱(chēng)號(hào)，每班考取一中及職業(yè)中專(zhuān)學(xué)生數(shù)，為評(píng)選優(yōu)秀班主任的依據(jù)。凡成績(jī)差者，不得評(píng)為優(yōu)秀。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案14
一、指導(dǎo)思想
為了調(diào)動(dòng)九年級(jí)教師的工作積極性，進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)提升學(xué)校聲譽(yù)，確保每個(gè)學(xué)生能夠在中考中考出最理想的成績(jī)，都能上一所適合自己發(fā)展的高一級(jí)學(xué)校，特?cái)M定2017年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。
二、奮斗目標(biāo)
1、學(xué)校綜合評(píng)估占全區(qū)前四名。
2、各班重點(diǎn)高中分配指標(biāo)：區(qū)一中每班7人，二中每班8人。
3、高級(jí)中學(xué)、區(qū)三中招生任務(wù)各班分別9人、7人。
三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、班級(jí)獎(jiǎng)
考a類(lèi)生3000元／生襄陽(yáng)市四中、五中每人1500元。區(qū)一中每人700元。區(qū)二中每人500元。高級(jí)中學(xué)、區(qū)三中每招1人獎(jiǎng)100元。凡應(yīng)該上區(qū)一中、二中、高級(jí)中學(xué)、三中的學(xué)生，流入襄陽(yáng)市高中，不計(jì)算獎(jiǎng)金（四中、五中除外）。區(qū)一中推薦招生考到前150名視為四中、五中學(xué)生。（不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)）
2、學(xué)科獎(jiǎng)
�。�1）綜合評(píng)估占全區(qū)前四名的學(xué)科獎(jiǎng)1500元／人外出參觀考察（不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)）；若全體教師都能外出學(xué)習(xí)，另獎(jiǎng)該組教師300元，外出考察由學(xué)校統(tǒng)一確定地點(diǎn)，無(wú)論任何理由不外出的，不再享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�2）團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng)：學(xué)科在全區(qū)綜合評(píng)估中占1—5名的組，第一名將每位1500元，每低一個(gè)名次減300元。備課組長(zhǎng)加50%獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）單科獎(jiǎng)前126名。1—35名每人獎(jiǎng)30元，36—77名獎(jiǎng)20元，78—126名獎(jiǎng)10元（雙班各占一半，地理、生物取教師平均數(shù)）。
�。�4）單科名次獎(jiǎng)1—6名分別獎(jiǎng)120元、100元、80元、60元、40元、20元。
�。�5）體育中考獎(jiǎng)單列：
�。ㄒ唬┲锌�1—35名的學(xué)生30分每生獎(jiǎng)50元，27—29.5分每生獎(jiǎng)40元，24—26.5分每生獎(jiǎng)30元，36—77名的學(xué)生30分每生獎(jiǎng)40元27—29.5分每生獎(jiǎng)20元，24—26.5分每生獎(jiǎng)10元127---滿(mǎn)30分每生獎(jiǎng)20元27—29.5分每生獎(jiǎng)10元24—26.5分每生獎(jiǎng)5元。
�。ǘw育中考全區(qū)綜合占位第八名獎(jiǎng)1000元，每上一位獎(jiǎng)300元，每下降一位扣200元。
�。ㄈ┟空幸幻w育特長(zhǎng)生獎(jiǎng)200元。
�。�6）班主任按一中、二中完成指標(biāo)分別獎(jiǎng)300、260、200、150、100、80元。
�。�7）校長(zhǎng)、年級(jí)主任達(dá)到奮斗目標(biāo)獎(jiǎng)3000元，每超一個(gè)名次加500元，否則扣200元。
（8）以去年開(kāi)學(xué)人數(shù)為基數(shù)，每流失一人扣50.
3、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
�。�1）完成區(qū)一中、二中分配任務(wù)的班級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)該班教師每人1500元外出參觀學(xué)習(xí)（不外出的與“學(xué)科獎(jiǎng)”中的'第一條同等對(duì)待）。
�。�2）超額完成區(qū)一中指標(biāo)的，每超一人獎(jiǎng)1500元。（一中、二中完不成任務(wù)的班級(jí)每少一人分別扣300元、200元）。
�。�3）學(xué)科組綜合評(píng)估超過(guò)2014年中考學(xué)科綜合評(píng)估的學(xué)科組，每進(jìn)步一位獎(jiǎng)勵(lì)同組每人500元，組長(zhǎng)另加二分之一。
�。�4）①考入?yún)^(qū)一中人數(shù)最多的班級(jí)（學(xué)生沒(méi)有流失到市內(nèi)高中）的班主任推薦位市級(jí)模范，出現(xiàn)并列的看考入?yún)^(qū)二中的人數(shù)，類(lèi)推。②中考評(píng)估在全區(qū)最靠前的學(xué)科第一名教師推薦位區(qū)級(jí)模范。英語(yǔ)組教師綜合評(píng)估前八名且學(xué)科第一名教師可享受②中的同等待遇。（教研室分?jǐn)?shù)未公布之前按九年級(jí)幾次大型考試個(gè)人積分和全區(qū)占位積分之和，最高的推薦為模范教師，出現(xiàn)并列的，綜合指數(shù)高的教師為模范教師）。
（5）若考前撲捉到消息在考卷中出現(xiàn)，根據(jù)分大小獎(jiǎng)勵(lì)該教師100—200元。（考前自己學(xué)校講過(guò)不計(jì)獎(jiǎng)）
4、對(duì)教師的評(píng)估
�。�1）每班前45名（計(jì)450名）參加評(píng)估，中考成績(jī)一拖二，算小積分，（雙班以?xún)蓚�(gè)班積分之和排位，而不是以積分所排名次之和排位）。作為下學(xué)期九年級(jí)教師聘任依據(jù)。100分記8分，95—99.5記6分90—94.5記5分80—89.5記4分70—79.5記3分60—69.5記2分50—59.5記1分30—49.5記0.5分30分以記0.3分凡被區(qū)三中錄取的按本班學(xué)科平均成績(jī)70%計(jì)分，帶雙班優(yōu)班×60%+次班×40%，帶三個(gè)班按優(yōu)中差3:4:3計(jì)個(gè)人總分，帶四個(gè)班按優(yōu)良中差4:2:2：1計(jì)入個(gè)人總分。按前126名積分1—35名計(jì)3／生36—77計(jì)2.5／生78—26計(jì)2／生
�。�2）區(qū)一中優(yōu)錄后且在區(qū)一中學(xué)習(xí)的學(xué)生成績(jī)按a類(lèi)學(xué)生成績(jī)計(jì)分，其他按中考實(shí)際成績(jī)計(jì)分。
5、對(duì)班主任的創(chuàng)優(yōu)評(píng)估
教學(xué)創(chuàng)優(yōu)以上學(xué)期期中、期末考試以及下學(xué)期、中考一拖二、過(guò)一中線以上計(jì)5分／生（若優(yōu)錄按一中正取計(jì)分，過(guò)二中線計(jì)4分／生，過(guò)高級(jí)中學(xué)線計(jì)3分／生，凡被六中、三中錄�。ㄒ越毁M(fèi)為準(zhǔn)）計(jì)2分／生）此項(xiàng)評(píng)估作為聘任為班主任的一個(gè)依據(jù)。
6、招生獎(jiǎng)
�。�1）保證100%的學(xué)生填區(qū)高中志愿的，獎(jiǎng)勵(lì)班主任每人100元，（達(dá)到四中、五中錄取分?jǐn)?shù)線的除外），否則沒(méi)出現(xiàn)一生填報(bào)區(qū)外高中，扣班主任50元。
�。�2）①凡區(qū)內(nèi)高中招生完成36人／班，獎(jiǎng)班主任3000元，班級(jí)2000元每增加1人班主任另獎(jiǎng)500元，班上獎(jiǎng)1000元，類(lèi)推，每少1人班主任扣300元，班級(jí)扣200元，領(lǐng)導(dǎo)、班主任、教師向區(qū)外學(xué)校推薦1人，分別從中考獎(jiǎng)或者績(jī)效工資中扣1000元、800元、600元②校長(zhǎng)、年級(jí)主任完成36×7=252人獎(jiǎng)3000元，每超1人獎(jiǎng)100元每少1人扣300元③凡招生完不成36人的班主任（區(qū)內(nèi)高中）下學(xué)年不在擔(dān)任九年級(jí)班主任工作。
中考獎(jiǎng)勵(lì)方案15
為全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，不斷提高我校畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《修水縣2014年中考質(zhì)量評(píng)估方案》，特制訂本方案。
一、學(xué)校分類(lèi)
詳見(jiàn)《修水縣2014-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》
二、評(píng)估項(xiàng)目
詳見(jiàn)《修水縣2014-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》
三、計(jì)獎(jiǎng)辦法
詳見(jiàn)《修水縣2014-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》
四、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
1、優(yōu)勝獎(jiǎng)。若本年度教學(xué)質(zhì)量評(píng)估獲縣“優(yōu)勝獎(jiǎng)”或“進(jìn)步獎(jiǎng)”，除縣局8000元或3000元獎(jiǎng)金外，學(xué)校給予同等金額獎(jiǎng)金。
2、排名獎(jiǎng)。2015年中考質(zhì)量總評(píng)估成績(jī)列同類(lèi)校第一名獎(jiǎng)金8000元，第2－4名獎(jiǎng)金分別7000元，6000元，5000元，從第五名開(kāi)始每退一名減獎(jiǎng)金500元，10名（含10名）后不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)。
3、班級(jí)綜合獎(jiǎng)。（1）班級(jí)總分均分達(dá)到市總均分獎(jiǎng)金1500元，每超過(guò)1分加獎(jiǎng)50元；（2）班級(jí)全科合格率達(dá)到縣平均全科合格率，獎(jiǎng)金100元/科，每進(jìn)5位加獎(jiǎng)50元/科。
4、優(yōu)生獎(jiǎng)。（1）前700名獎(jiǎng)。每班任務(wù)數(shù)4人，完成基數(shù)獎(jiǎng)金1000元，每增加1人，加獎(jiǎng)300元；（2）前100名獎(jiǎng)。學(xué)生總分名列全縣1—20名者，每個(gè)獎(jiǎng)金500元，21—50名者，每個(gè)獎(jiǎng)金300元，51—100名者，每個(gè)獎(jiǎng)金200元。
5、學(xué)科獎(jiǎng)。（1）班級(jí)單科綜合評(píng)估分達(dá)縣學(xué)科綜合評(píng)估分的平均分，獎(jiǎng)金300元，在此基礎(chǔ)上每超過(guò)1分，加獎(jiǎng)50元。（2）班級(jí)單科平均分達(dá)市平均分，獎(jiǎng)金200元；每超過(guò)1分加獎(jiǎng)20元。（3）體育中考獎(jiǎng)�？偡旨案衤逝琶油�(lèi)校第10名獎(jiǎng)金300元，每進(jìn)（退）一個(gè)名次加（減）50元，退至13名不享受體育中考獎(jiǎng)。
五、獎(jiǎng)金分配
�。�、管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)、教務(wù)主任分別按本方案獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目１－5項(xiàng)所有獎(jiǎng)金總額的4%、4%、3%、駐班領(lǐng)導(dǎo)得本班獎(jiǎng)金的3%，由學(xué)校另行發(fā)放。班主任抽取本班獎(jiǎng)金總額的5%。其余部分按下列條款分配到班級(jí)和科任教師。
�。�、優(yōu)勝獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。第1項(xiàng)獎(jiǎng)金的50%按班級(jí)綜合評(píng)估分比例分配到班級(jí)，剩余部分按：（獎(jiǎng)金總額÷教師年度工作量總和）×某教師年工作量折分配給全校教師。
�。�、班級(jí)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目第1項(xiàng)獎(jiǎng)金的50%和第2項(xiàng)獎(jiǎng)金，按班級(jí)綜合評(píng)估分分配到班級(jí)；3－4項(xiàng)獎(jiǎng)金直接到班級(jí)；班級(jí)總獎(jiǎng)金＝（優(yōu)勝獎(jiǎng)＋排名獎(jiǎng)）÷班級(jí)綜合評(píng)估分之和×班級(jí)評(píng)估分＋（班級(jí)綜合獎(jiǎng)＋優(yōu)生獎(jiǎng)）
4、科任教師獎(jiǎng)分配。
�。�1）學(xué)科獎(jiǎng)直接發(fā)放到每個(gè)獲獎(jiǎng)科任教師（政治：歷史＝7：5，生物：地理＝1：1）；
�。�2）班級(jí)總獎(jiǎng)金95%按如下比例分配到本班科任教師語(yǔ)文：數(shù)學(xué)：英語(yǔ)：物理：化學(xué)：政治：歷史：生物：地理＝120：120：120：100：100：70：50：35：35
六、處罰法則
1、班級(jí)總分平均分末達(dá)到縣總分平均分或者末完成前700名優(yōu)生基數(shù)的班級(jí)，不享受1－4項(xiàng)獎(jiǎng)金。
2、各班總分前10名，如單科平均分與第一名比差5分（含5分以?xún)?nèi)）得前700名的全額獎(jiǎng)金，差5—8分扣前700名獎(jiǎng)金的四分之一，8—12扣獎(jiǎng)金的二分之一，差12分以上者不得獎(jiǎng)（分差均以百分制計(jì)算，所扣獎(jiǎng)金由本班其余科任按分值重新分配）。
3、班主任、駐班領(lǐng)導(dǎo)未完成規(guī)定的`備考任務(wù)者，不享受班主任獎(jiǎng)、駐班獎(jiǎng)。
4、班級(jí)學(xué)科綜合評(píng)估分低于縣學(xué)科綜合評(píng)估分20分（折合100分制）以上的教師不享受任何中考獎(jiǎng)金，低于25分以上的教師，年度評(píng)優(yōu)一票否決。
5、學(xué)校綜合評(píng)估排名位列全縣倒三，取消所有中考獎(jiǎng)，教學(xué)管理人員、班主任本年度不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。位列全縣末位，分管校長(zhǎng)、教務(wù)主任引咎辭職。
七、有關(guān)說(shuō)明
1、計(jì)算班級(jí)綜合評(píng)估分，學(xué)科平均分等，按《修水縣2014-2015學(xué)年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》計(jì)算方法，將“�！备臑椤鞍唷薄ｌ柟搪室员緦W(xué)年入學(xué)數(shù)為基數(shù)。
2、各班、各科任評(píng)估站隊(duì)成績(jī)好壞不以所謂客觀理由為借口，所有評(píng)獎(jiǎng)數(shù)據(jù)均以以縣教育科學(xué)研究室發(fā)文數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
3、各獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目均不含體育分，優(yōu)惠加分。
4、校發(fā)中考獎(jiǎng)金總額上限（不含教體局獎(jiǎng)金）24000以?xún)?nèi)如實(shí)發(fā)放，超過(guò)部分按比例核減。
5、各班獎(jiǎng)金由教務(wù)處統(tǒng)一核算后，在全縣中考總結(jié)會(huì)后一星期之內(nèi)發(fā)放。
6、班級(jí)中考總評(píng)估分、學(xué)科評(píng)估分名列本校第一，且居全縣上游的班主任、科任教師直接推薦為本年度的縣級(jí)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。
7、今后制訂每年度中考獎(jiǎng)勵(lì)方案均參照教體局相應(yīng)年度的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和本方案的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、本方案解釋權(quán)屬溪口鎮(zhèn)中學(xué)教務(wù)處
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