勞動(dòng)糾紛訴訟的證據(jù)有哪些？
(一)開(kāi)除糾紛
1、開(kāi)除處理決定書;
2、被開(kāi)除者錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù);
3、開(kāi)除處理程序方面的證據(jù)(企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，職代會(huì)的討論決定、工會(huì)的意見(jiàn)、及是否書面通知本人的證據(jù))。
(二)除名糾紛
1、除名處理決定書;
2、曠工的事實(shí)依據(jù)，勞動(dòng)者的`原始考勤記錄;
3、除名處理程序方面的證據(jù)材料(職代會(huì)的討論、工會(huì)的意見(jiàn)及是否書面通知本人);
(三)辭退糾紛
1、辭退處理決定書;
2、被辭退者違紀(jì)的事實(shí)依據(jù);
3、辭退處理程序方面的證據(jù)材料(工會(huì)意見(jiàn)、職代會(huì)的審議記錄、是否發(fā)放《辭退證明書》)
(四)辭職糾紛
1、辭職申請(qǐng)書;
2、審批手續(xù)、及是否批準(zhǔn)辭職的決定書;
(五)自動(dòng)離職糾紛
1、自動(dòng)離職的事實(shí)根據(jù);
2、自動(dòng)離職審批手續(xù)及處理決定書;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬糾紛
1、用人單位的勞資部門出具的勞動(dòng)者的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(確定工資的標(biāo)準(zhǔn)、最低工資、工資的形式);
2、工資是否實(shí)際支付、克扣或拖欠工資的事實(shí)依據(jù);
3、對(duì)直接受理追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，應(yīng)提供雇傭關(guān)系證明、雙方的勞動(dòng)合同(無(wú)合同的應(yīng)提供付出勞動(dòng)的數(shù)量、及報(bào)酬計(jì)算的證據(jù))。
(七)履行勞動(dòng)合同糾紛
1、因工作內(nèi)容而產(chǎn)生的糾紛
提供衡量勞動(dòng)者勞務(wù)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及未完成指標(biāo)、任務(wù)的證據(jù)。
2、因式用期、合同期限而產(chǎn)生的糾紛
提供是否有非法延長(zhǎng)試用期的證據(jù)。用人單位或勞動(dòng)者隨意、無(wú)故改變合同期限及單位解除合同的證據(jù)。
3、因工資、勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的糾紛(可參照開(kāi)除、除名、辭退、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛舉證)。
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