又是一年畢業(yè)季，又一批高校畢業(yè)生即將離開(kāi)校園走上工作崗位，是否為找工作而犯愁?小編為你整理的決定你面試是否成功的面試技巧，希望能幫助你。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷 對(duì)找工作至關(guān)重要
對(duì)于實(shí)習(xí)，很多人并不陌生，也是大學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中一個(gè)重要的經(jīng)歷。在榆林市高新區(qū)某文化投資公司企劃部副部長(zhǎng)劉女士看來(lái)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作至關(guān)重要，但在現(xiàn)實(shí)生活中很多學(xué)生總是抱著完成任務(wù)的心態(tài)去實(shí)習(xí)，并沒(méi)有從實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到知識(shí)，積累到經(jīng)驗(yàn)。
“大一時(shí)認(rèn)識(shí)了一個(gè)大四的學(xué)姐，她一直給我講實(shí)習(xí)的重要性，告訴我一定要抓住各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，所以整個(gè)大學(xué)期間無(wú)論是寒暑假還是節(jié)假日，只要是有鍛煉自己的機(jī)會(huì)，我總是不會(huì)放棄。”劉女士說(shuō)，作為實(shí)習(xí)生可能經(jīng)常處于一個(gè)尷尬的位置，總是覺(jué)得自己被忽視，或者感覺(jué)實(shí)習(xí)期沒(méi)有事情可做，白白浪費(fèi)時(shí)間，可是找工作時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)特別喜歡有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，因?yàn)檫@些畢業(yè)生在實(shí)踐中已經(jīng)初步明白了學(xué)校和公司的不同之處，并能夠用成年人的方式處理和解決問(wèn)題。
建議：不要為了實(shí)習(xí)而去實(shí)習(xí)，要主動(dòng)融入實(shí)習(xí)單位，并且態(tài)度要認(rèn)真誠(chéng)懇，更要有責(zé)任感，即使犯錯(cuò)也不要找借口推卸責(zé)任，要學(xué)會(huì)檢討自己的過(guò)失，這樣才能得到單位的認(rèn)可。
做好定位 有目標(biāo)的去找工作
有適合的目標(biāo)，就等于成功了一半。畢業(yè)3年的陳女士表示，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時(shí)心態(tài)很重要，先要給自己做好定位，有目標(biāo)的去尋找適合自己的工作。當(dāng)年她大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候一心想找一個(gè)大一點(diǎn)的公司去實(shí)習(xí)，結(jié)果馬上畢業(yè)了都沒(méi)找到適合自己的工作，最后在畢業(yè)的時(shí)候，她在一家小公司找到了工作。“雖然公司很小，但是同事都很和善，領(lǐng)導(dǎo)也很好溝通，讓那時(shí)剛畢業(yè)的我很快就融入了這個(gè)大家庭，這也為我后來(lái)再去尋找適合自己的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。”陳女士說(shuō)，有時(shí)候?qū)τ跊](méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，可能小公司比大公司更適合。
建議：給自己設(shè)定目標(biāo)工作的時(shí)候不能好高騖遠(yuǎn)，還是要選定跟自己實(shí)力相當(dāng)?shù)墓ぷ魅?yīng)聘，多抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不要挑剔工作的報(bào)酬和是否加班等等。
多渠道了解 掌握求職就業(yè)信息
大致來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生獲取求職信息渠道不外乎學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心、報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)以及各種社會(huì)關(guān)系，那么如何利用好這些渠道呢?
榆林市高新區(qū)某大型企業(yè)人力資源部的樊經(jīng)理說(shuō)，現(xiàn)如今很多應(yīng)屆生也意識(shí)到就業(yè)壓力較大，采取了提前介入，提前求職的方式，通過(guò)各種人才網(wǎng)、人才市場(chǎng)了解信息，來(lái)把握企業(yè)的崗位需求情況。其實(shí)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)主要是在大四開(kāi)展各種就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，一旦學(xué)生離開(kāi)學(xué)校后就很難再利用這條渠道。相比較而言，通過(guò)報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)可以獲取海量的求職信息，成本也比較小，在招聘網(wǎng)站上看到招聘信息后，最好去這個(gè)公司的網(wǎng)站上了解一下，以便獲取更多的信息，判定這個(gè)公司是否適合自己。再說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，可以直接面對(duì)招聘單位，每年的4、5、10、11月份針對(duì)大學(xué)生的招聘會(huì)比較集中一些，一定要注意及時(shí)掌握這些信息。另外，通過(guò)社會(huì)關(guān)系這個(gè)渠道得來(lái)的消息比較可靠，成功率也比較高，但這需要平時(shí)建立良好的社會(huì)關(guān)系。
建議：了解求職就業(yè)信息后，要摸準(zhǔn)招聘單位的需要，多收集相關(guān)資料，了解該公司的企業(yè)文化、過(guò)往發(fā)展和近期動(dòng)態(tài)等，這樣才可以有針對(duì)性地進(jìn)行自我優(yōu)勢(shì)展示。
面試能否成功 自我介紹很關(guān)鍵
面試的重要性不言而喻，正所謂“臺(tái)下十年功，臺(tái)上一分鐘”，面試并非只是求職者與面試官之間的“促膝長(zhǎng)談”，也許從求職者進(jìn)入企業(yè)大門(mén)的那一刻，面試已經(jīng)悄然開(kāi)始。
榆林市航宇路某商貿(mào)公司負(fù)責(zé)人李先生說(shuō)，面試的自我介紹可以說(shuō)是決定你是否能被錄取的關(guān)鍵，也可以說(shuō)成面試就是開(kāi)口決定勝負(fù)，會(huì)說(shuō)話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢(shì)，同樣的表達(dá)意思，有的人能把別人說(shuō)笑了，有的人則能把別人說(shuō)哭了。雖然，光說(shuō)不練是“假把式”，但對(duì)于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會(huì)。
建議：面試前了解公司需求和要求，面試中將個(gè)人發(fā)展與工作需求盡量結(jié)合起來(lái)談，同時(shí)在行為舉止、言語(yǔ)表達(dá)和形象裝束上，表現(xiàn)出積極、主動(dòng)、專業(yè)、有擔(dān)當(dāng)，這樣成功的可能性就很高了。 華商報(bào)記者 賀靜靜
畢業(yè)生找工作注意這些陷阱
剛剛畢業(yè)走入社會(huì)的應(yīng)屆大學(xué)生因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)會(huì)陷入一些用工陷阱，到糾紛發(fā)生時(shí)后悔已來(lái)不及。
1、企業(yè)扣押勞動(dòng)者證件是違法的
個(gè)人和企業(yè)在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)不能向員工收取貨幣、實(shí)物等作為“押金”，也不得扣留、抵押?jiǎn)T工的居民身份證、暫住證和其他個(gè)人身份證件。對(duì)擅自扣留、抵押?jiǎn)T工身份證等證件和收取抵押金和抵押品的，公安部門(mén)、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令企業(yè)主立即退還員工本人。
2、合同期內(nèi)不許結(jié)婚的約定違法
婚姻自由是憲法規(guī)定的，是公民的基本權(quán)利之一。勞動(dòng)合同中規(guī)定合同期內(nèi)不能結(jié)婚是對(duì)婚姻自由權(quán)的干涉和侵犯，違反了法律規(guī)定，是無(wú)效條款，對(duì)合同雙方?jīng)]有約束力。此外，勞動(dòng)合同中類似約定還有“不準(zhǔn)生孩子”等，這些約定即使是當(dāng)事人自愿訂立的，也是無(wú)效約定。
3、高薪或者商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社保
用人單位和個(gè)人必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。合同中約定以高薪或商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)際上是由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)應(yīng)該由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，這樣的約定是不合法的，屬于無(wú)效條款。
4、誘騙到外地上班時(shí)應(yīng)立即拒絕在面試應(yīng)聘等前期過(guò)程中，要留意確認(rèn)上班的地點(diǎn)。一旦發(fā)現(xiàn)用人單位有欺瞞上班地點(diǎn)時(shí)應(yīng)該立即拒絕。對(duì)于標(biāo)榜高薪高待遇的公司，求職者千萬(wàn)要保持清醒和警惕，不可輕信許諾。一是可選擇不去，二是可到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢，并辦理相關(guān)手續(xù)，以免上當(dāng)受騙。