要求你做自我介紹，這是一個(gè)表面的要求，你應(yīng)該嘗試去判斷面試官提出這個(gè)要求的背后動(dòng)機(jī)。當(dāng)然，現(xiàn)在也有些公司的HR也不是很專(zhuān)業(yè)，他們之所以問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，也是因?yàn)榛玖鞒袒?ldquo;前輩”們告訴他們要提這個(gè)要求。事實(shí)上一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)的HR如果問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，通常包含的潛在問(wèn)題有：你為什么會(huì)來(lái)申請(qǐng)這份工作?你為什么覺(jué)得你勝任?同時(shí)通過(guò)對(duì)方的闡述，考察一下對(duì)方的邏輯、演說(shuō)等方面的能力。
寫(xiě)到這，你應(yīng)該已經(jīng)意識(shí)到了，當(dāng)他們提出這個(gè)要求時(shí)，你要打起精神，因?yàn)檫@給了你一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)進(jìn)行自我銷(xiāo)售，是的，你沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)，就是selling yourself。不管面試官專(zhuān)業(yè)與否，你都可以采用自我銷(xiāo)售的方式去應(yīng)對(duì)。當(dāng)然，之前你要做好充分的準(zhǔn)備，一是崗位需求;二是對(duì)自我認(rèn)知;三是兩者的匹配度。
一、了解公司及你應(yīng)聘的崗位。
所謂不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，知己知彼百戰(zhàn)不殆�？梢詮囊韵聨讉�(gè)方面進(jìn)行了解。一是這家公司本身。這家公司是干什么的?它的經(jīng)營(yíng)模式大概是什么樣子?屬于哪個(gè)行業(yè)?規(guī)模怎樣?企業(yè)文化和價(jià)值觀如何?公司目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)的發(fā)展策略等等。這些信息都可以在公司的官網(wǎng)上了解各大概，加上一些社會(huì)化媒體的渠道(微博、博客等)應(yīng)該能大致掌握。二是公司的競(jìng)爭(zhēng)情況。有哪些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?公司和其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比有哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?目前在行業(yè)內(nèi)所處的位置?和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比短板在哪里等等。這些問(wèn)題可以通過(guò)百度、谷歌等搜索，也可以找到在這個(gè)行業(yè)里做過(guò)的師兄師姐或朋友什么的打聽(tīng)一下。三是你應(yīng)聘的崗位。這個(gè)崗位要求做什么事情?要完成這些工作內(nèi)容需要什么樣的能力?這個(gè)相對(duì)比較容易，有些公司的JD寫(xiě)得很詳細(xì)，這些信息甚至都寫(xiě)在里面了。如果JD不是很詳細(xì)，你可以請(qǐng)教一下做過(guò)類(lèi)似工作的朋友，做這些事兒需要什么能力。
二、了解你自己的優(yōu)劣勢(shì)。
前面是知彼，現(xiàn)在要知己了。也許有些人會(huì)很不屑，我還不了解我自己么?嗯，這個(gè)嘛，我不好妄加評(píng)判，至少我周邊的很多人并不了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，那些號(hào)稱(chēng)了解的，細(xì)細(xì)問(wèn)來(lái)，也都很模糊。要了解自己可以考慮做這么幾件事兒，一是做次職業(yè)測(cè)試�，F(xiàn)在網(wǎng)上有不少免費(fèi)的測(cè)試，可以了解一下自己的性格特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)點(diǎn)、職業(yè)性向等等。不過(guò)請(qǐng)記住，這個(gè)測(cè)試，只能做個(gè)參考。二是詢問(wèn)你最鐵的哥們或閨蜜。了解一下他們眼中的你到底是啥子模樣，你常常能發(fā)現(xiàn)一些你以前忽略的東西。三是找到品格還不錯(cuò)的對(duì)手(如果你有的話)，和他(她)談?wù)�，看看�?duì)方是怎么看待你的。最后這種通常比較準(zhǔn)確，至于為什么，嘿嘿，自己琢磨吧。
三、找到崗位需求和你的優(yōu)勢(shì)匹配項(xiàng)。
目標(biāo)公司和崗位你也了解了，你自己的情況也摸得差不多了，這時(shí)你可以列出一張表，左邊一欄是【公司及崗位需求】，右邊一欄是【個(gè)人匹配項(xiàng)】，進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)。在填對(duì)應(yīng)匹配項(xiàng)的時(shí)候，應(yīng)該有一個(gè)具體的事例，這個(gè)事例要足夠詳細(xì)和真實(shí)，要有背景、任務(wù)、行為和結(jié)果(也就是闡述示例的STAR原則)。
做完以上三項(xiàng)準(zhǔn)備工作，你心中應(yīng)該大致有譜了，準(zhǔn)備工作是冰山水下部分，是基礎(chǔ)。接下來(lái)才是露出水面那一點(diǎn)點(diǎn)，即正是進(jìn)入回答那個(gè)神馬自我介紹的問(wèn)題。大致框架可以是這樣。
1、用幾句話做個(gè)大致背景介紹。比如你叫啥，從事XX工作(和目標(biāo)崗位相關(guān)工作)了幾年(應(yīng)屆生嘛就說(shuō)什么學(xué)校畢業(yè)的)。
2、引入對(duì)公司和崗位的了解。告訴對(duì)方你做了些工作了解到一些關(guān)于公司和崗位的信息。(說(shuō)明你真的是care這份工作啊!)
3、在以上的基礎(chǔ)上告訴對(duì)方你的匹配能力項(xiàng)，并給出具體事例。
4、做個(gè)小結(jié)，微笑的注視著面試官。
比如：
X經(jīng)理(不知道面試官姓什么?暈，當(dāng)然不專(zhuān)業(yè)的HR是不會(huì)主動(dòng)告訴你的，但你可以更professional嘛，寒暄時(shí)就問(wèn)對(duì)方)，您好，我叫某某某，我從事XX工作3年了，在投遞簡(jiǎn)歷之前我對(duì)我們公司及我應(yīng)聘的崗位進(jìn)行了一些了解，我們公司是專(zhuān)業(yè)從事……在行業(yè)里……目前面臨……我仔細(xì)研究了我應(yīng)聘的崗位，結(jié)合自己的優(yōu)劣勢(shì)，個(gè)人覺(jué)得很適合該崗位。因?yàn)椋?/p>
①這個(gè)崗位要求……我曾經(jīng)在……時(shí)……要完成……通過(guò)采取……取得了……
�、谶@個(gè)崗位工作的人應(yīng)該具備……，我在……時(shí)……
�、圻@份工作要求……，我有過(guò)類(lèi)似經(jīng)歷……
綜上所述，我認(rèn)為我很適合這份工作，也有信心能做好。
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