雀巢的招聘面試流程分為：電面——群面——終面，我止步于終面。對雀巢的整體感覺是，比較實在的文化。招銷售管理培訓生，沒有說得像PG那么冠冕堂皇，反而是告訴我們工作很辛苦，要加班，常常還要在超市擺堆頭的……版上有聽說NESTLE更傾向于要本科生，有一定可能。今年好像在武漢只招了兩個人。
電面
9:40接到電話。 事實上，等我掛了電話，我才意識到，這是一個電面。開始還以為就是要確認一些信息呢，汗……完全沒有再關注雀巢的消息，突然接到電話，很是意外。
過程回憶：
1 還記不記得申請了什么崗位
2 對地點與職位的要求
3 為什么選擇雀巢，選擇這份工作?
4 你理解的銷售工作是怎樣的
5 說說你從實習當中的收獲
6 期望待遇
7 用英文做一個一分鐘的面試自我介紹
全過程八分多鐘。 最后，HR說下周會進行面試，留意郵件和短信
AC面
一、總體感覺：
比較和諧，HR姐姐相當友好，臉上總是掛著笑容;
有些挑戰(zhàn)，沒想到英文會占這么大比重，而且討論的題目也有點超乎意料，比較大。
二、面試流程
第一單元：presentation
五分鐘交流，三分鐘介紹對方(內容需要cover姓名、學校、專業(yè)、最喜歡的雀巢產品以及原因;有些同學用了桌上的糖果，聲情并茂，還不錯)
第二單元：辯論
論題：The import of foreign culture has positive/negative effect on the Chinese traditional culture
五分鐘獨立思考
二十分鐘小組討論(中文)
小組四名成員依次陳述觀點(每人兩分鐘以內，先正方后反方)
二十分鐘自由辯論(十分鐘英語，十分鐘中文)
總結陳詞(先反方后正方)
第三單元：一對三面