日本一本亚洲最大|日本午夜免费啪视频在|国产自产在线视频一区|亚洲福利精品视频

    <object id="4ihfc"></object>
      
      
    1. <object id="4ihfc"></object>
    2. 500強(qiáng)大行業(yè)面試流程指南

        五百強(qiáng)各大行業(yè)簡(jiǎn)介+ 流程+tips

        銀行業(yè)

        一.招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類:

        1. 四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建);

        2. 三大政策性銀行(國家進(jìn)出口銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行);

        3. 城市分行(如工商銀行北京分行等);

        4. 中小銀行(光大銀行,北京工商銀行等)

        5.外資銀行(匯豐,花旗)

        二. 一般說來:

        1. 總行比分行要好;

        2. 四大行中,待遇從高到低排名是:農(nóng)、中、建、工;

        3. 四大行待遇比政策性銀行好;

        4. 股性制銀行的待遇最好,也最難進(jìn)入,例如光大銀行;

        5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對(duì)一 。

        三.招聘流程:

        1.四大商業(yè)銀行總行(以中國建設(shè)銀行總行為例):

        1)建設(shè)銀行對(duì)于研究生沒有設(shè)置筆試,直接到總行進(jìn)行兩輪 。

        2)第一輪是多對(duì)一形式,2.5分鐘自我介紹,然后每人問點(diǎn)問題。最后一問是一個(gè) 問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。

        3)第二輪是一個(gè)人事主管單獨(dú)見每個(gè)人,提一些問題。

        4)建總行簽約要預(yù)交3千保證金(報(bào)到時(shí)退還),簽約5年,違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇,科技部門作項(xiàng)目的,總收入可能在4-6K/M,還常有各種獎(jiǎng)金。宿舍最好,位置就在西單,兩室一廳兩人住,能住三年(以后得自己買房),建行住房公積金1400/M。

        2.政策性銀行(以國家開發(fā)銀行為例):

        1)筆試:開行筆試分兩部分分開 ,都是中文。第一部分是類似公務(wù)員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇,有錯(cuò)誤句的判斷,有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是 題。例如問你覺得你在你朋友眼中會(huì)是什么樣的人等等。

        2)一面:作文 + 大組討論。作文時(shí)間是1個(gè)小時(shí);大組討論:十二個(gè)人一組,抽號(hào)分配座位,圍坐半圈,準(zhǔn)備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排,不做任何評(píng)論只是不斷地記錄。

        3)二面:多對(duì)一面試。

        3.外資銀行(以匯豐銀行為例):

        1)筆試:類似KPMG的英文與數(shù)學(xué)(題相似甚至相同,但是英文的)你要考慮到大家?guī)缀醵甲鲞^,所以你的準(zhǔn)確率必須很高才可以過關(guān)。

        2)第二輪簡(jiǎn)單行為面試。注意他們最強(qiáng)調(diào)員工忠誠度,不要隨便說你一輩子不離開匯豐,要用使面試官信服的方式和理由來說話。

        3)第三輪是筆試case,一大堆資料,先看問題,再理清脈絡(luò),然后關(guān)注重點(diǎn)部分。最后是一整天的assessment center,包括小組討論(需要表現(xiàn)leadership,但切記不要aggressive)+ presentation + final interview 。

        能源化工行業(yè)

        一. 代表性企業(yè):

        殼牌,中國石油天然氣股份有限公司,SLB(斯侖貝榭),?松梨谑凸,中國石油化工股份有限公司

        二. 招聘流程(以殼牌為例)

        1. 通常Shell會(huì)首先散發(fā)一個(gè)復(fù)雜的表格,除了各種比較詳盡的個(gè)人信息之外,還要回答五個(gè)問題。這五個(gè)問題比較廣泛,而且回答起來比較麻煩,但是如果真的對(duì)Shell有點(diǎn)興趣的話,這些問題最好認(rèn)真回答。中英文都寫會(huì)比較好,而且也是公司的要求。另外,如果公司內(nèi)部有朋友或者熟人推薦你,得到第一次面試的機(jī)會(huì)很大。

        2. 首輪面試分兩個(gè)部分,分別由兩個(gè)人與你交談,每人30分鐘。通常會(huì)問你個(gè)人的最大非學(xué)業(yè)成就以及聊一些比較廣泛的話題,從奧運(yùn)會(huì),環(huán)境保護(hù),交通問題,到城鄉(xiāng)差別,太空旅行……

        3. 第二輪測(cè)試,具體內(nèi)容因人而異,通常包括以下三部分:

        1)從幾個(gè)話題中自己挑選1個(gè),花30分鐘準(zhǔn)備一個(gè)speech,并接受兩個(gè)HR的提問;

        2)case interview, 例如分發(fā)30頁左右關(guān)于一虛構(gòu)國家貝殼公司的材料,5分鐘闡述對(duì)其短,長(zhǎng)期發(fā)展的規(guī)劃,20分鐘兩個(gè)HR提問,材料發(fā)中,英文各一;

        3)group discussion, 例如把3人分一組,每人的資料不同,描述某地區(qū)殼牌的要新建的瀝青廠的選址方案,組員各自準(zhǔn)備對(duì)發(fā)給自己的那個(gè)備選廠址的利弊分析,然后30分鐘討論出小組的共同意見,兩個(gè)HR在邊上觀察。

        

      本文已影響6827
      上一篇:HR討厭的那些類型求職者 下一篇:男士面試穿西裝需注意的細(xì)節(jié)

      相關(guān)文章推薦

      |||||