(1)請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹你自己?

　　(2)你描述一下你自己的性格和傾向?

　　(3)你有什么興趣與愛(ài)好?

　　(4)你通常與哪種人相處最融洽?為什么?

　　(5)你認(rèn)為什么人最難相處?你會(huì)如何去面對(duì)他們?

　　(6)你認(rèn)為在哪種工作環(huán)境中最能發(fā)揮你的才能?

　　(7)你有沒(méi)有制訂你的人生目標(biāo)?是什么?

　　(8)什么是你選擇工作的首選因素?

　　(9)五年以后你對(duì)你的工作有什么期望?

　　(10)你對(duì)你的事業(yè)有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)打算?你打算如何達(dá)到它?

　　(11)你認(rèn)為要怎樣才能算事業(yè)成功?

　　(12)你如何處理你曾遇到的困難?

　　(13)你認(rèn)為你是不是一個(gè)有野心的人?

　　問(wèn)題解析：

　　第一至第五條問(wèn)題是用人單位想了解應(yīng)聘者是否能夠與其他人相處和諧，主要考察應(yīng)聘者的處事能力、協(xié)調(diào)能力以及 他的團(tuán)隊(duì)精神。

　　后面幾個(gè)問(wèn)題用人單位是想從中了解應(yīng)聘者的價(jià)值觀是否與企業(yè)價(jià)值相符，主要考察應(yīng)聘者對(duì)公司的價(jià)值觀與企業(yè)文 化有多大程度的認(rèn)同，以確認(rèn)應(yīng)聘者能夠真正融入到公司中去。因此對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)應(yīng)該更多了解企業(yè)的相關(guān)背景和業(yè)務(wù)，以及行業(yè)發(fā)展前景等相關(guān)知識(shí)。




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