在大學的面試中，第一輪面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心，責任心，感恩心，學習力，臨場應變能力，是否踏實努力，是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的!

　　考察新生對一件事物的耐心、態(tài)度和認真程度。問題本身不代表什么，重要的是新生對待問題的心態(tài)。

　　1.自我介紹;(了解他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等)

　　2.談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點?

　　3.你有何特長，愛好?

　　4.談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?(考察學生做事的目標感)

　　5.你初中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?(看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)

　　6.以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?

　　7.談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓。

　　8.上大學已經(jīng)一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力)

　　9.學習上當你遇到自己不會做的題目時，你首先想到的解決方法是什么?(考察是否有自主學習的意識)

　　10.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?為什么?

　　11.你哪方面比較擅長?在這個部門，可以負責哪方面的工作?

　　12.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作的關系?

　　13.除了報名參加這個部門外，還有沒有報名其他部門?為什么?你如何看待這幾個部門的異同?你將把你的主要精力放在哪個部門?

　　14.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?

　　15.你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?(這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識)

　　16.對你影響最深的一句話?(看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!)

　　17.對你影響最深的一個人和一件事?(考察他是否是個有總結、懂感恩的人)

　　18.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?

　　19.如果加入部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?

　　20. 你進入學習部后會怎么做?(這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己!)

　　21.你對學習部有什么了解?為什么要加入學習部?(看他有沒有事先去了解，是不是個有準備的人)

　　22.你報的是公關宣策部海報組，你有沒有繪畫和寫字基礎?能不能舉例說一下?

　　23.你報的是公關宣策部網(wǎng)絡組，你有什么計算機基礎?對photoshop熟不熟練?

　　24.你將如何宣傳你的部?