2015年廣州平均工資是多少？

2015年廣州平均工資是多少？1

　　“金三銀四”向來(lái)是求職招聘的高峰期。前不久，國(guó)內(nèi)某大型人才網(wǎng)站發(fā)布《20xx年春節(jié)后求職期中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，報(bào)告顯示，與去年同期相比，一線城市春節(jié)后平均月薪普降，廣州僅為6095元，位列一線城市第五位。

　　而根據(jù)另一份《20xx年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》的分析結(jié)果顯示，廣州白領(lǐng)中有12.5%已開(kāi)始辦理離職(入職)手續(xù)，52.9%的職場(chǎng)人正在行動(dòng)，對(duì)薪酬待遇不滿是廣州白領(lǐng)跳槽的首要原因。

　　受訪者中，月收入8000-10000元的白領(lǐng)信心最大，往上薪水越高，則存在壓力越大的現(xiàn)象。而5000元以下收入的白領(lǐng)信心較弱，3000元以下的則信心指數(shù)最低。不少人認(rèn)為“至少1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元的.月收入才能保證事業(yè)信心”。

　　有受訪者甚至幫忙算了一筆賬：“珠江新城房租月均5000元，加上飲食、服裝和化妝費(fèi)用，自己每月的基本生活開(kāi)銷(xiāo)達(dá)到1.2萬(wàn)元�！�

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　　市場(chǎng)招聘條件分析

　　廣州電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員就業(yè)形勢(shì)分析：招聘待遇，工資4500-5999占比最多，達(dá)33%。經(jīng)驗(yàn)要求，0-2年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá)49%；學(xué)歷要求，大專(zhuān)學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)61%。該數(shù)據(jù)僅供參考。

　　運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員職位要求

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

　　2、誠(chéng)信、樂(lè)觀、有創(chuàng)新意識(shí)；

　　3、熟悉并熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解互聯(lián)網(wǎng)各類(lèi)產(chǎn)品；

　　4、能承受較大的工作壓力并具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、有一定的文案撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶群的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)文案的撰寫(xiě)。

　　運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員工作內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求，組織撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔；

　　2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求，跟進(jìn)執(zhí)行；

　　3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析；

　　4、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長(zhǎng)空間；

　　5、包裝產(chǎn)品功能，編寫(xiě)包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。

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