上海中職畢業(yè)生超四成工資超3500元

　　2013年，上海市中職畢業(yè)生就業(yè)率(包括升學)達到97.82%。市教委昨天(4月23日)公布的《2013年上海市中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)與人才培養(yǎng)狀況》顯示，中職畢業(yè)生就業(yè)在繼續(xù)保持較高水平的同時，還呈現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量提高、升學意愿強烈等特點。

　　升學意愿強烈

　　市教委提供的數(shù)據(jù)顯示，2013年，上海市86所全日制普通中等職業(yè)學校畢業(yè)生共39719人，就業(yè)人數(shù)38852人，待業(yè)人數(shù)867人，總體就業(yè)率(含升學)為97.82%，同比基本持平，繼續(xù)保持較高水平。

　　具體分析可發(fā)現(xiàn)，2013年中職畢業(yè)生升學比例較往年有明顯提升。數(shù)據(jù)顯示，2013年中職畢業(yè)生升入高等學校的人數(shù)為16158人，升學率為40.68%，比2012年上升了4.21個百分點。其中，普通中等專業(yè)學校畢業(yè)生升學率44.54%;職業(yè)學校畢業(yè)生升學率39.51%，技工學校畢業(yè)生升學率15.21%。

　　據(jù)透露，2013年通過“三校生”高考升入本科院校的中職生為526人，人數(shù)較2012年的416人有大幅提升，61.17%的畢業(yè)生目前邊工作邊讀書，以此提升自己的.學歷水平和綜合技能。

　　就業(yè)質(zhì)量提高

　　與升學比例上升相對應，2013年本市中職校畢業(yè)生直接就業(yè)(含進入企、事業(yè)單位以及自主創(chuàng)業(yè)、自謀出路、參軍、出國等其他方式就業(yè))人數(shù)22694人，直接就業(yè)率為57.14%，比2012年下降4.32個百分點。

　　對這些直接就業(yè)畢業(yè)生的具體數(shù)據(jù)分析來看，84%的畢業(yè)生所學專業(yè)與就業(yè)崗位對口，畢業(yè)生初次就業(yè)(稅后)工資主要分布在2000-3000元之間，其中，總體薪酬水平比上年有所提高，38.23%畢業(yè)生工資低于2000元，比2012年下降了10.39個百分點;30.48%畢業(yè)生工資在2001-2500元之間，比2012年上升2.24個百分點;19.63%畢業(yè)生工資在2501-3000元之間，比2012年上升5.72個百分點;11.66%畢業(yè)生工資在3000元以上，比2012年上升2.43個百分點。初次工資在3000元(稅后)以上的畢業(yè)生，其所學專業(yè)主要有數(shù)控技術應用、機電技術應用、航空服務、汽車運用與維修、國際商務、模具設計與制造等。

　　值得一提的是，市教委對2010-2012屆中職畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查顯示，畢業(yè)時間越長、收入越高。調(diào)查中，畢業(yè)生初次就業(yè)的稅后月薪大多集中在2000元以下，工作一兩年后則集中在3000元以上;超過3500元的比例由初次就業(yè)時的8.56%上升到目前的41.34%。其中護理、航空服務、數(shù)控技術應用、汽車運用與維修專業(yè)畢業(yè)生收入居前。

　　注重提升軟實力

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，用人單位對中職畢業(yè)生的崗位表現(xiàn)基本持滿意態(tài)度，但仍有23.73%的用人單位認為中職畢業(yè)生年齡小對工作有影響，另有85.44%的用人單位認為中職畢業(yè)生在崗位敬業(yè)精神方面有所欠缺。與此相對應的是對2010-2012屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中職畢業(yè)生初次就業(yè)后僅有43.8%的畢業(yè)生還在原單位就業(yè)，而有過2次及以上跳槽經(jīng)歷的畢業(yè)則達到了42.87%。

　　在接受調(diào)查時，不少用人單位表示，招聘時更看重中職畢業(yè)生的專業(yè)技能(44.62%)和責任心(31.01%);同時，著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展，用人單位希望中職校在教育教學過程中能夠進一步提升中職學生的職業(yè)素養(yǎng)(79%)、優(yōu)化課程設置(75%)、推進校企合作(61%)來共同培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需求的技能型人才。

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