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深圳市的養(yǎng)老金計算方法
退休了就該領(lǐng)養(yǎng)老金了。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。下面是小編整理的深圳市的養(yǎng)老金計算方法相關(guān)內(nèi)容，歡迎參考。
深圳養(yǎng)老金計算方法
深戶員工：繳費工資×19%，其中個人8%，單位11%;8%計入個人帳戶，10%計入共濟，1%計入地方補充;
非深戶員工：繳費工資×18%，其中個人8%，單位10%;8%計入個人帳戶，10%計入共濟。
[償付標(biāo)準]
一、符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，按下列標(biāo)準領(lǐng)取：
(一)深戶：
1、1992年7月31日以前參加工作固定職工、合同制工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+過渡性補貼+工齡補助
2、1992年7月31日以前參保的臨時工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金
3、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+過渡性補貼(本項僅限于1994年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工)
4、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
(二)非深戶：
1、1992年7月31日以前參加工作的員工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金
2、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金
3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
附注(過渡期內(nèi)退休待遇的標(biāo)準說明)：
2006年7月1日至2011年6月30日為5年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，分別按下列標(biāo)準計算養(yǎng)老保險待遇：
一、按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按老辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按老辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。
二、按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按老辦法計算的待遇的，養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準為：
(一)2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的10%;
(二)2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的30%;
(三)2008年7月1日至2009年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的50%;
(四)2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的70%;
(五)2010年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計算的待遇差額的90%。
三、2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發(fā)養(yǎng)老金。
在過渡期內(nèi)，按老辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資(2706元)。
二、達到退休年齡時不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的員工，可按下列標(biāo)準享受待遇：
(一)深戶員工可選擇享受下列待遇之一：
1、申請領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系。
支付標(biāo)準=個人賬戶積累額+一次性生活費;
2、以個人名義申請繼續(xù)按月繳納養(yǎng)老保險費(即個人繳費參保)，在繳費年限符合規(guī)定后，辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金手續(xù)。
(二)非深戶員工可選擇享受下列待遇之一：
1、申請領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系;
支付標(biāo)準=個人帳戶積累額+一次性生活費;
2、將個人帳戶積累額和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地的社保機構(gòu)。
三、按月享受養(yǎng)老保險待遇的企業(yè)退休人員可享受醫(yī)療保險待遇
(一)深戶：
享受綜合醫(yī)療保險待遇和地方補充醫(yī)療保險待遇。
(二)非深戶：
享受住院醫(yī)療保險待遇和地方補充醫(yī)療保險待遇。
四、企業(yè)退休人員每年享受養(yǎng)老待遇調(diào)整
企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。
五、喪葬補助費和一次性撫恤金待遇
享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員或已參保的在職員工非因工死亡的，其供養(yǎng)親屬或繼承人可享受如下待遇：
(一)個人帳戶積累余額;
(二)喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍;
(三)一次性撫恤金：供養(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。
附注：供養(yǎng)親屬的范圍參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動保障部令第18號)執(zhí)行。
備注：
一、“繳費工資”是指員工月工資總額，但員工繳費工資不得超過本市上年度在崗職工月平均工資的300%;本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市上年度在崗職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市當(dāng)年度月最低工資。
二、符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：
(一)達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件;
(二)達到規(guī)定的最低繳費年限。最低繳費年限規(guī)定如下：
深戶員工：
1、在1992年7月31日以前參加工作的，最低繳費年限10年;
2、在1992年8月1日以后參加工作的，最低繳費年限15年。
非深戶員工：
實際繳費年限最低15年。
三、各項待遇標(biāo)準的計算
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視為繳費年限)×1%
2、個人帳戶養(yǎng)老金：退休時的個人帳戶積累額÷計發(fā)月數(shù)(詳見附件1);
3、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例(詳見附件2)
4、調(diào)節(jié)金：300元;
5、過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元;
6、過渡性補貼：1994年7月以前的繳費年限每滿1年給付10元，只計發(fā)給1994年7月前參加工作，且退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的深戶固定職工、合同制工人;
7、工齡補助：(員工退休后首月計發(fā)的基本養(yǎng)老金+過渡性補貼)×1992年7月31日前的繳費年限×0.5%，只計發(fā)給1992年7月前參加工作，且退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的深戶固定職工、合同制工人;
8、一次性生活費：
(1)深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時上年度在崗職工月平均工資;
(2)非深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資
附件1：個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
員工退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)
40233
41230
42226
43223
44220
45216
擴展：社保養(yǎng)老金怎么計算和社保養(yǎng)老金怎么領(lǐng)��？
1社保養(yǎng)老金怎么計算
社保養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準以參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給l%。
計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)
參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。
參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
2社保養(yǎng)老金怎么領(lǐng)取
養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：
年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民，符合以下條件，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：
1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；
2、本政策施行時，距領(lǐng)取年齡不足15年的，按年繳費養(yǎng)老保險的；
3、本政策施行時，距領(lǐng)取年齡15年以上的，累計繳費年限不少于15年。
養(yǎng)老金領(lǐng)取所需材料：
1、養(yǎng)老金領(lǐng)取辦理憑證；
2、本政策實施時年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件；《60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險登記表》；復(fù)員退伍軍人還需填寫《復(fù)員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復(fù)員退伍登記表等相關(guān)材料原件
3社保養(yǎng)老金每月領(lǐng)多少
退休后每月能拿多少養(yǎng)老金是大家普遍關(guān)心的問題，這一數(shù)據(jù)目前不能測算出來，只有等到你退休當(dāng)年才能見分曉。因為基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補貼組成，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×20%。
個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法是：退休時的個人賬戶儲存總額÷120，而個人賬戶養(yǎng)老金是按繳費工資的11%劃入；
過渡性養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費指數(shù)×日前的工齡×1.3%。
這其中，退休時上一年職工月平均工資，退休時的個人賬戶儲存總額，本人的平均繳費指數(shù)都要等您退休當(dāng)年才確定，所以現(xiàn)在不能測算出你退休時能拿多少養(yǎng)老金的，可以確定的是，你選擇的繳費檔次越高，繳費年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。
養(yǎng)老險我們繳了多少錢？
養(yǎng)老保險：單位交費為稅前工資20%左右(地區(qū)之間略有差異)，個人交8%，單位交的歸入社會的大盤子里被均貧富，自己交的完全歸入個人賬戶。交費之后，錢分成兩部分----個人賬戶和社會統(tǒng)籌。
4社保退休金注意事項
城鎮(zhèn)職工查詢方法：
1、社保局查詢：持本人身份證或社�？ㄌ栔苯拥礁魇猩绫Ｖ行酿B(yǎng)老保險處查詢。
2、電話查詢：當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一咨詢電話12333。
3、網(wǎng)絡(luò)查詢
當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇W(wǎng)如開通查詢功能，查找點擊“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”一欄，在“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼(或社保號)，然后點擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養(yǎng)老保險查詢的最優(yōu)方式，不僅避免了去養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的周折，而且還節(jié)省了時間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便。
4、對賬單查詢：每年社會養(yǎng)老保險中心將參保個人帳戶對帳單發(fā)到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
5、第三方查詢：可以通過其他保險公司的個人養(yǎng)老保險查詢工具進行查詢，但注意判斷其是否具有權(quán)威性。
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