部分社會保險權(quán)益記錄管理辦法2014
部分社會保險權(quán)益記錄管理辦法
中華人民共和國人力資源和社會保障部令
《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第67次部務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布，自2011年7月1日起施行。
部 長 尹蔚民
二O一一年六月二十九日
部分社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了維護參保人員的合法權(quán)益，規(guī)范社會保險個人權(quán)益記錄管理，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱社會保險個人權(quán)益記錄，是指以紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)等載體記錄的'反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務(wù)、享受社會保險權(quán)益狀況的信息，包括下列內(nèi)容：
(一)參保人員及其用人單位社會保險登記信息;
(二)參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關(guān)補貼的信息;
(三)參保人員享受社會保險待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息;
(四)參保人員繳費年限和個人賬戶信息;
(五)其他反映社會保險個人權(quán)益的信息。
第三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)社會保險個人權(quán)益記錄管理，提供與社會保險個人權(quán)益記錄相關(guān)的服務(wù)。
人力資源社會保障信息化綜合管理機構(gòu)(以下簡稱信息機構(gòu))對社會保險個人權(quán)益記錄提供技術(shù)支持和安全保障服務(wù)。
人力資源社會保障行政部門對社會保險個人權(quán)益記錄管理實施監(jiān)督。
第四條 社會保險個人權(quán)益記錄遵循及時、完整、準確、安全、保密原則，任何單位和個人不得用于商業(yè)交易或者營利活動，也不得違法向他人泄露。
第二章 采集和審核
第五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查等方式獲取參保人員相關(guān)社會保險個人權(quán)益信息，同時，應(yīng)當與社會保險費征收機構(gòu)、工商、民政、公安、機構(gòu)編制等部門通報的情況進行核對。
與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位、工傷康復(fù)機構(gòu)、輔助器具安裝配置機構(gòu)、相關(guān)金融機構(gòu)等(以下簡稱社會保險服務(wù)機構(gòu))和參保人員及其用人單位應(yīng)當及時、準確提供社會保險個人權(quán)益信息，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定程序進行核查。
第六條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料及時采集社會保險個人權(quán)益信息。
通過互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會保險業(yè)務(wù)采集社會保險個人權(quán)益信息的，應(yīng)當采取相應(yīng)的安全措施。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當在經(jīng)辦前臺完成社會保險個人權(quán)益信息采集工作，不得在后臺數(shù)據(jù)庫直接錄入、修改數(shù)據(jù)。
社會保險個人權(quán)益記錄中繳費數(shù)額、待遇標準、個人賬戶儲存額、繳費年限等待遇計發(fā)的數(shù)據(jù)，應(yīng)當根據(jù)事先設(shè)定的業(yè)務(wù)規(guī)則，通過社會保險信息系統(tǒng)對原始采集數(shù)據(jù)進行計算處理后生成。
第七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立社會保險個人權(quán)益信息采集的初審、審核、復(fù)核、審批制度，明確崗位職責(zé)，并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權(quán)限設(shè)置。
http://krishna123.com/【部分社會保險權(quán)益記錄管理辦法】相關(guān)文章：
什么是社保個人權(quán)益記錄單？02-07
2017年青海社會保險經(jīng)辦機構(gòu)地(部分)01-31
上海部分行業(yè)將公開員工誠信記錄09-18
個人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)管理自查報告06-10
江蘇省社會保險費欠費管理辦法全文01-14